辩论赛(安全应该以奖惩为主)

《辩论赛(安全应该以奖惩为主)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、安全工作以奖惩为主立论（反一辩）：感谢主持人，尊敬的各位领导，评委职工朋友们，大家好！今天我们讨论的辩题是奖惩教育主与次的问题，首先安全工作最根本目的就是要防止事故的发生。据统计，事故中的80%都是由于违章引起的。而职工的违章行为之所以屡教不改，一个重要的教训就是处罚不严，奖励不公，而并不是教育不够。因此我方认为：安全工作应该以奖惩为主。人都是有侥幸心理的，所以就有了习惯性违章，仅靠批评教育是起不到效果的。何况对于说教，人们很容易产生心理疲劳，造成左耳进，右耳出的局面，而奖惩的效果就非常明显。惩在于惩前毖后，治病救人

2、。让你在物质方面感到心疼，有了切肤之痛才会永远牢记它。奖是对你的正面激励，正所谓有钱能使鬼推磨，有奖励就有积极性，有奖励就有自觉性，有奖励就能减少隐患。在时效性方面，教育是一个潜移默化的过程，但是安全工作等不起啊朋友们。而奖惩就有立竿见影的效果。可以说教育和奖惩都是安全工作的一种手段，放着如此具有优势的奖惩方法不用，紧抱教育不是舍本逐末了吗？现代企业安全工作的先进理念，法制化是根本，本质安全是基础，经济方法是手段，安全文化是先导。以交通安全为例，每位司机都是经过正规教育考试合格后取得的驾照，但是人们依然可能在利益的驱

3、使下会超速行驶、疲劳驾驶、车辆超载，也有能在侥幸的怂恿下，酒后驾车，甚至醉酒驾车，难道我们的生命安全就仅仅依靠他人的自觉来保障吗？如果我们对这样一个个“马路杀手”采取以宣传教育为主，那我们拿什么保证他们在交通活动中遵章守纪？又怎样保证我们的生命不受到侵害呢？同样的，我们每一位职工都是经过三级安全教育合格后才走上的生产岗位，不过为什么依然会出现那么多的习惯性违章？安全教育我们是时时讲月月讲年年讲，不可谓不尽心。不过就我公司安全工作现在面临的严峻形势真切的反映了以教育为主的安全工作是无力的，这也正好印证了我方的观点：安全

4、工作应该以奖惩为主。攻辩1.（正二辩）：你方一直在强调惩罚的重要性，你罚他的目的是什么，会不会引起职工情绪的对立？（反二辩）奖罚的目的是让你牢记违章的严重性，同时也是对你生命负责的一种态度。我方一辩已经说明惩在于惩前毖后，治病救人，让你在物质精神中感到心疼，心疼你才会永远牢记错误，达到我们生产零违章的目标。正如新加坡的环境非常优美，但并非他们的素质高，而是对政府破坏环境的处罚非常严厉。在巴西，道路交通非常安全，正是因为他们采取了酒精零容忍的法令，才有了这种成绩，惩罚的效果有目共睹。职工情绪对立只是说明奖罚力度有问题而

5、奖罚本身并没有错。正所谓良药苦口，在帮助职工纠正违章的过程中有些对立情绪也是正常现象和可以接受的。教育是不会产生抵触情绪，不过没有效果啊。2（反二辩）对方辩友一直在强调教育的重要性，教育有用吗？为什么都说屡教不改而不是屡罚不改？不正说明教不如罚吗？（正二辩）对方的问题是在咬文嚼字，但我也要感谢对方提出这样的问题，你们所说的恰恰证明了安全教育是普遍性和深入人心。职工在接受安全教育过程中由于能力有限会犯一些错误，但这并不能影响安全工作应以教育为主的观点，比如老师教育学生，有的学生考上了大学，有的学生由于接受能力问题没有考

6、上大学，拿到说没有考上大学就是因为教育的失败吗？百年大计教育为先，安全教育的最终目的是实现职工的自我管理。在安全教育过程中职工们不断增强安全意识，练就过硬的安全技能。实现不断的自我提高和自我激励。我们需要奖惩之下的要我安全，我们真正需要的是通过教育后发自内心的我要安全。我要安全，我要平平安安的生活，我要幸福的生活，所以安全工作应以教育为主。3（正三辩）对方一辩立论中说道奖罚的时效性，就时效性方面，奖罚是短期行为，教育是长期行为，请对方辩友不要这么目光短浅（反三辩）对方的认识明显是错误的，奖罚并不是一个短期的行为，而是

7、一个持续的过程。虽然奖罚的处理过程很短，不过它的威慑力却是持续的。邓小平爷爷曾经说过“不管黑猫白猫，抓到耗子就是好猫”所以安全工作只要看效果就可以了，只要能制止违章不发生事故就达到我们安全工作的目的了，不管长期行为还是短期行为，奖罚效果明显那么就应该以奖罚为主。况且眼前的问题都解决不了，如何解决将来，俗话说一屋不扫何以扫天下。长期的安全生产正是由安全的每一天所构成的，依靠奖罚来保证每一天的安全，正是在保证长期的安全生产。而正如我方一辩所说教育的效果是潜移默化的，反应太慢，说不定在教育还没有起到作用的时候，事故已经发生

8、，这种后果和学费是我们每个人都无法承受的。所以我们的安全工作主要依靠奖罚立竿见影的效果。4（反三辩）俗话说“重赏之下必有勇夫”，可见奖励制度对人行为的激励作用是不可估量的，那请问对方辩友，教育如何激励职工的安全生产积极性？（正三辩）三国时代的诸葛亮曾说过“赏不可虚施，罚不可妄加，赏虚施则劳臣怨，罚妄加则直士恨”意识就是说：“乱加奖惩会受到真正做