解除劳动合同手续办理时间

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同手续办理时间　　1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需　　提供《辞职报告》　　2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章3、准备离职人员的户口本、身份证复印件4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险　　费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。　　5、带所有手续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在　　《人员增、减变化

2、情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。　　6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上　　加盖骑缝蓝章，入档，停保。7、通知离职人　　注：1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合　　同、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺

3、利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月(来自:写论文网:解除劳动合同手续办理时间)缴费基数：1794或1800　　1、开具《办理离职手续通知单》，此份单位保存，个人离职的需　　提供《辞职报告》　　2、开具《终止解除劳动合同的决定书》2份，加盖公章3、准备离职人员的户口本、身份证复印件4、开具《解除备案申报表》加盖公章、《参保单位缴纳社会保险　　费人员增、减变化情况表》加盖公章，最近的《劳动合同》，复印一份交会计。　　5、带所有手

4、续附养老手册、登记证，到社会保险管理中心，在　　《人员增、减变化情况表》上加盖盖章，其中一份决定书上交停保。　　6、劳保中心xx号窗口，剩余材料上交，在申报表、离职申请上　　加盖骑缝蓝章，入档，停保。7、通知离职人　　注：1、所需材料：养老手册、就业失业登记证、最近一期劳动合目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　同、

5、终止解除劳动合同决定书、劳动合同终止解除备案及失业保险待遇申报表、离职申请、户口本复印件人员增减变化情况表、身份证复印件　　2、增减变化情况表编号为红本编号，原因看下方，变化时间为离职下月、月缴费基数：1794或1800　　公司与员工终止劳动合同的办理程序　　一、依据　　1、《劳动合同法》第四章第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　劳动合同期满的。　　劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。　　用人单位被依法宣告破产的。　　用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。　　2、《

6、劳动合同法》第四章第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：　　除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。　　依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。　　二、程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划

7、　　1、合同管理员应提前四十五天向用人单位了解派遣员工情况，根据公司及用人单位的意见，提出终止员工劳动合同的报告。　　2、报告批准后，合同管理员需提前三十日以书面形式通知被终止劳动合同员工本人并签字认可。　　三、终止劳动合同　　1、起草终止劳动合同的请示报告，待研究批准后下文。　　2、办理终止劳动合同员工的手续清缴。　　3、移交社保部办理停保等相关手续及经济补偿金的支付。　　公司提出与员工协商解除劳动合同的办理　　程序　　一、依据　　1、《劳动合同法》第四章第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　2

8、、《劳动合同法》第四章第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。　　二、程序　　1、向用工单位了解、收集员工本人情况、医疗期、是否能继续工作等，了解并确认后再予以是否协商解除劳动合同。　　2、用工单位对员工的情况及意见说明。目的-通过