兵团拾花工协调服务工作总结精选

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1、兵团拾花工协调服务工作总结根据兵团人力资源和社会保障局、农业局联合下发的《关于三秋期间开展行业安全生产检查的通知》，我局劳动保障监察总队、职业介绍服务中心于10月15日至19日赴南、北疆的一师2团、6团，二师29团、31团，六师105团、新湖农场，八师143团、145团拾花工协调服务及安全生产等方面工作进行了检查。现将检查情况汇报如下：一、基本情况20××年，兵团棉花种植面积901.39万亩，计划引进拾花工20万人，截止10月13日实际引进20.69万人。一师棉花种植面积191.2万亩，计划引进拾花工3万人，实际到达4万

2、人，拾花价格2.0元/公斤；二师棉花种植面积63万亩，计划引进拾花工2.5万人，实际到达3.0万人，拾花价格1.8元/公斤；六师棉花种植面积104.27万亩，计划引进拾花工2.5万人，实际到达2.6万人，拾花价格2.2元/公斤；八师棉花种植面积255.47万亩，计划引进拾花工3万人，实际到达3万人，拾花价格2.2元/公斤。二、好的做法一是领导重视，协议管理。兵团各级党委高度重视拾花工协调服务工作，各团场按照兵团下发的做好拾花工协调服务工作的相关文件要求，结合本地拾花工协调服务工作的实际情况，相应制定、完善、出台了《关于做

3、好拾花劳动力管理工作的通知》、《拾花劳动力组织管理工作方案》、《拾花工管理办法》、《拾花安全生产管理办法》等文件，层层督促连队及承包户抓好拾花工的各项服务工作，做到了谁用人，谁负责，谁管理的责任目标任务。检查过程中，检查组查看了《劳务协议书》的签订，询问了履约情况。承包户与拾花工签订了《劳务协议书》，双方签订后在劳资科（劳动力管理站）备案，明确了承包户和拾花工的权利及义务。大多数团场已经形成承包户自主引进拾花工，大大减少了承包户对团场、连队的依赖程度，市场化机制不断完善，运作程度不断提高，将更多的实际问题解决在基层（连队

4、和承包户）。如：一师制定了维汉两种文字的《劳务协议书》，方便了少数民族拾花工，同时有效避免了纠纷的发生，协议签订逐步规范、签约及履约率逐年提高；二师对拾花工协调服务工作进行评比表彰，多部门进行联合督促检查，有力地促进了拾花工协调服务工作的顺利开展。二是以情感人，确保兑现。团场不定期对拾花工进行督促检查，承包户在拾花工到来之前修缮粉刷了房屋、准备了粮油米面。针对拾花工吃、住在承包户家中的情况，连队干部进行经常性的督促检查。今年，拾花工数量与往年相比大幅减少，拾花价格与去年基本持平，为确保拾花报酬能够足额兑现到拾花工手中，各

5、团场连队加大了对兑现工作的监督力度，严格履行已达成的协议。棉花报酬兑现方式上采取了15天兑现一次或返乡前三天兑现等方式，避免了克扣拾花报酬的现象发生。如：一师为了吸引外来务工人员务工，制定了给予补助交通费政策，报销单趟路费，鼓励到一师务工。三是维护稳定，突出重点。加强了维稳工作，做到来人“四清”，既身份清、人数清、来向清、流向清。各团场、连队做好了对拾花工的身份查验工作，特别是一师的一些团场对拾花工进行了登记造册，建立了台账，对无证人员做到了及时清退。一方面对连队承包户加强相关法律、法规的宣传教育，加大对矛盾、纠纷的排查

6、力度，对承包户与拾花工发生的纠纷，能够及时处理，做到了公平、公正、合理、有效的处置。另一方面对社会治安重点地段、重要场地进行检查、整治，严禁拾花工携带易燃、易爆、危险品和管制刀具进入重点区域和工作场地。再一方面是维稳工作。团场组织机关干部在连队蹲点，分片包干，落实维稳措施，公安机关抽调民警深入连队，抓拾花工身份的排查，连队领导坚守岗位，认真履责，并加强民族宗教事务管理，签订了宗教事务管理责任书，禁止非法宗教活动。四是安全生产，常抓不懈。安全生产是开展各项工作的重中之重，自拾花工引进工作初始，师、团各级领导就把拾花工的安全

7、问题放在了工作首位。一方面用人单位通过各种形式向拾花工们宣传生产、生活安全知识，使他们懂得安全生产的重要性，提高自我保护意识。另一方面各团场的连队成立治安组定期为拾花工进行普法教育，并加强治安巡逻，确保拾花工的安全。再一方面：各团场在拾花工安全管理工作中，制定了安全生产事故应急预案，对拾花工的交通安全也做了规定：对路途较近（三公里以内）的一律步行或骑自行车，不允许乘坐三轮车、小四轮及其他农用车；承包户自主引进的拾花工需乘坐交通工具的，团场、连队联系有资质的客运公司班车接送，挑选责任心强，证件齐全的驾驶员。通过检查可以看出

8、，各师、团都能够认真落实各项安全制度，安全生产工作做得扎实有效。截至目前，未发生重大事故。五是提前安排，做好配合。由于气候变化异常，拾花期推后，引起各级领导的高度重视。为了让广大拾花工带着收获的喜悦安全返乡，团场劳动力管理站从8月底开始，开展拾花工返乡情况摸底调查。检查中，团场连队正在汇总上报拾花工返乡人数，向铁路部