兵团某团政法综治工作总结精选

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1、兵团某团政法综治工作总结××兵团××师××团政法、综治工作在师市党委政法委、综治委和团党委的正确领导下，围绕团场“三化建设”，着力推进“五个一工程”建设，创新社会管理模式。提高了团场综合化管理水平，促进了团场各项事业发展。我们的具体做法是：一、“一把手”工程建设，重点推进团党委十分重视综合治理和平安创建工作，将此项工作列入党委工作的一项重要内容，严格实行党政“一把手负总责”的领导责任制。并将综治工作纳入团场经济社会总体发展规划，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，坚持把综合治理工作与精神文明建设、思想政治工作同部暑、同检查、同考核，严格落实综合治理工作“一票否决”

2、制。同时，建立制度规定凡是一把手在任期内学有完成综合治理工作的，单位领导不得评先进，并把各级党政领导抓综治工作的实绩做为年度考核的一项重要内容。进一步明确和落实了连队、企事业党政一把手对综治工作负总责的领导责任制。二、基层基础工程建设，稳步发展一是从强化基础建设入手，谋划建立了完善网格化社会管理模式、加强各级综治维稳体系建设。成立了由团党委书记为组长的综治领导小组，组建了以政法、公安、司法等部门为主要成员的综治队伍。团场现有综治工作中心1个16人，综治工作站25个119人，治安巡逻队1个9人，专（兼）职治安员36人；“三老”看家护院队8个64人，基层治保会25

3、个96人，调委会25个119人、帮教小组25个65人。二是建立各种责任制，层层签订责任书，团场与连队，连队与职工，责任到人，管理到位。三是综治宣传月常抓不懈，充分利用广播、电视、板报等媒体和重大纪念日等形式广泛进行综治的反邪教宣传教育工作，有效地增强了广大职工群众遵纪守法和自我防范意识。四是认真开展职工诚信教育活动，通过举办职工诚信宣誓仪式，诚信职工先进事迹巡回演讲、诚信职工公约签名等活动，提高了广大职工群众讲诚信，守法纪自觉性。为综治工作开展创造了良好的群众基础。五是落实工作经费，保障工作顺利开展。团场将综合治理、平安创建、人民调解、反邪教工作所需经费列入同

4、级财务预算，并随着经济发展逐年增加投入，努力做到防控体系建设，治安辅警力量以及技术装备条件与当地经济社会发展水平相适应。保障了综治干部岗位补贴每月90元，专（兼）职治安员均享受每月60元的岗位补贴到位。三、矛盾纠纷排查调处工程建设，初具规模一是注重夯实基础。团场各单位均建立调解中心或调委会（调解室）；团、连两级矛盾纠纷预防排查调处工作实行统一标准管理，统一工作制度。行政调解、人民调解、司法调解的有效衔接，使各类调解工作的能动作用得到充分发挥。二是注重难题破解。充分发挥行业调解的作用，在医患纠纷、交通事故、劳资纠纷、征地拆迁等矛盾纠纷多发领域普遍建立专业性、行业

5、性调解组织。今年3月，在101团医院专门成立了医患纠纷调解组织机构，聘请了团卫生科长及退休的老医生，作为该调解组织的调解员，在医患纠纷的预防和处置发挥了作用。同时，团还成立了劳动争议调解委员会，组长由团长担任，成员由各科室科长担任，还特聘请了师劳动仲裁委员会的仲裁员作为顾问，确保了劳动纠纷案件能够及时处理。三是矛盾纠纷化解形成机制。团场矛盾纠纷化解工作实行防、调、治多策并举，强化工作效能，延伸工作触角，本着“积极、快捷、细致”的原则，及时处理职工群众敏感的问题。通过综合运用人民调解、行政调解和司法调解相结合的方式，充分发挥专业人员、社会志愿者、基层党组织和基层

6、政法综治维稳组织的积极作用，最大限度地整合社会各界力量，更新了调解思路，创新了调解方式，改进了调解方法，化解了内部矛盾，形成了组织联合，纠纷联调，信息连通，问题调处，矛盾化解的网格化管理体系，扫除了矛盾排查盲点，真正落实了“调防结合，以防为主”的工作方针，充分发挥了人民调解工作在预防矛盾纠纷，减少违法犯罪中的“排头兵”的重要作用。四是着力解决民生问题。坚持保障群众利益为目标，以解决民生、维护稳定为重点，加大对土地纠纷、邻里纠纷、征地拆迁等社会热点、难点、新型纠纷的调解力度，努力化解因民生问题引发的矛盾纠纷，缓解利益冲突，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的

7、利益问题，最大限度地减少和谐因素。四、重点群体服务管理工程建设，得到加强一是健全管控衔接机制，确保各环节无缝隙衔接，实现对刑释解教人员和社区矫正对象实时定位管理。团司法所社区矫正办公室始终坚持“教育、感化、挽救”这一工作方针，以“安其身，暖其心，用其长，育其人，正其本”的回归目的。首先把好接茬关。重点做到“四个及时”；其次把好安置关。对于年老或患病的解教人员积极与有关部门协调，将其纳入到社会救助范围。鼓励自谋职业。第三积极预防和减少重新违法犯罪。在帮教过程中，采取抓重点对象，实施分类帮教的措施，针对不同对象实施多层次教育，抓好帮教重点对象的管控，对其实施严密的

8、跟踪考察，建立档案，把握活动规律，有效