薪酬发展报告,xxxx

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划薪酬发展报告,XXXX　　科锐国际公布《XX年企业薪酬调研报告》　　关注度：1026　　XX/12/29　　亚洲领先的人才管理服务商，科锐国际公布《XX年企业薪酬调研报告》，显示　　“新常态”XX全国薪酬预期平均涨幅稳中趋缓　　“喜扬扬”农业、高科技、医疗健康、文化教育领跑XX年薪酬涨幅！　　“新力量”成都、西安、重庆、武汉涨幅最抢眼　　“民为贵”民企薪酬涨幅居首　　XX年薪酬涨幅%，稳中趋缓。12月18日，科锐国际人力资源有限公司公布XX年企业预期薪酬涨幅。科锐国际于今年11月启动

2、调研，覆盖1200多家企业，15个行业。外资、民营、国企样本分别占到总样本的44%、45%，11%。　　“新常态”XX全国薪酬预期平均涨幅稳中趋缓目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　调研显示，受访企业预期XX年平均薪酬涨幅为%，较XX年%接近持平。此数值已连续5年下滑。科锐国际的专家认为，这是薪酬“新常态”的表现，据中国社科院预计XX年GDP增速将放缓至7%左右，明年出口拉动不大，国内投资稳

3、中趋缓，消费平稳增长。企业薪酬涨幅也出现“新常态”，涨幅趋缓，薪酬涨幅的增长势头来自于重点行业如服务业、重点区域如二三四线城市、民营经济的驱动。图表1：XX-XX年中国大陆地区同比平均薪酬涨幅　　“喜扬扬”农业、高科技、医疗健康、文化教育领跑XX年全行业薪酬涨幅！　　调查显示，领跑整体薪酬涨幅的行业：农业%、高科技%、医疗健康%、文化教育行业%。热门的电子商务与金融服务业较去年增幅提升最快。地产及机械制造持续下滑。　　农业:作物科学、食品配料与农产品加工等领域增长最劲　　近10年，中国有机食品出口年均增长率逾30%，国内需求不断扩大。现代农业受到资本追捧，更多企业涌入，生产基地和并购日益增多。

4、销售转向社区、网店、电商结合的新模式。　　企业从一线科技人员到高级管理人员大规模短缺，高端技术与经营管理类、质量控制类、品牌运营类人才尤为匮乏。很多新进企业，不惜大量重金引进才。在细分领域中如作物科学、食品配料与农产品加工薪酬增长最劲。　　高科技：大数据类分析和预测人才最受追捧　　中国已成为全球最大的互联网市场，未来10年，互联网将在中国GDP增长总量中贡献7％到22％。而移动设备、云计算、自带设备办公、SNS、大数据将推动整个行业。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大数据分析和预测技术人才倍受追捧，云计算、可穿戴设备领域人才需求变热。互联网企业员工持股计划　　提速，更多企业强化长期激励及个性化的福利，而传统IT领域相对势微。　　医疗健康行业：保健品研发与医疗器械类人才薪酬涨幅明显　　未来10年，中国将成为全球药物研发与创新的领导者。经济转型、政府支持、城市化、生活方式的改变及人口老龄化等因素驱动行业快速发展。　　医疗健康行业薪酬近年平稳增长，本土企业薪资福利竞争力增强，一些高端岗位上，超越外企，一些热点岗位，如保健品研发人才和医疗器械人才，薪酬涨幅甚至翻番。　　文化教育产业　

6、　数字型“内容产业”发展迅猛带动文化产业升级，电影、视频、音频、网络游戏、表演艺术、在线数据库等行业异军突起。XX年中国在线教育市场规模达1026亿元，未来将保持30%以上的年增速。非营利组织随人们对社会公益事业投入度的升高，正走向规模化发展。　　电影、视频、音频、网络游戏等新兴文化业态人才需求增加。引入互联网思维的新兴在线教育行业，产品开发、培训师短缺。过去，大多非营利组织的专业人员比例偏低，而近年来，非营利组织专业人员的比例在上升。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

7、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　电子商务、金融行业增幅最大　　较XX年的薪酬涨幅，电子商务、金融行业XX年预期薪酬涨幅的提速最快。　　科锐国际专家认为，中国已成为全球销售额最高的电商零售市场，随着传统企业涉足电子商务，行业人才需求增加。同时，行业还面临着跨行业的人才竞争，如一些金融及汽车等行业的企业，也在雇佣大量纯电子商务类的人才，从而推动了XX年