演讲者注意的因素有哪些(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划演讲者注意的因素有哪些(共9篇)　　篇一：演讲需要注意的问题　　演讲　　注意事项　　1、开头的第一句话　　声音必定要响亮，吸引大家的注意力。有的选手声音很小或声音很平，在开场时就已经占了　　劣势。　　2、有的选手在上场　　时先是客套一番，感谢领导给这个机会，感谢领导的栽培。不知领导是否真的爱听这些话，　　但我个人认为，这是演讲比赛，不是说致酒辞，作为普通观众来说听这些话感到很罗嗦，很　　虚伪，容易让观众失去兴趣，反倒是开门见山，介绍完自己和标题后便进入主题的演讲更吸　　引人。　　3、

2、开场的前一分钟　　很重要，在这一分钟里要用你慷慨激昂的声音和活泼丰富的内容吸引观众，否则观众失去了　　兴趣，就会弄得最后没听懂你在说些什么，变成了自言自语。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、多讲些活泼感人　　的事例，有的选手去讲营销的理论知识，让人听得很枯燥，而一些选手是将营销的方法融入　　到自己的实际工作中去，通过具体事例讲自己如何在工作利用营销方法取得了成功，这样才　　会吸引观众。

3、　　5、人人都在讲自己　　怎么样在艰苦中寻求活力，人人都在讲我骄傲，我骄傲，因为我是企业的一员，听上去没有　　新鲜感，自然也不会吸引人，而能标新立异，内容有创新，事例有**，才会脱颖而出。　　6、语言要流畅，(必　　须对演讲稿重复熟悉)，声音要响亮，语气激昂，抑扬顿挫，饱含情感地讲述，保持放松的心　　态，以微笑面对观众，用适当的手势。用真挚和热情的心去演讲，这些都是取得成功的不二　　法则。　　7、煽情有时真的很　　重要，在挑衅主持人的节目里常常有些选手用煽情打动观众来拉票，人是情感动物，在被激　　动的同时自然也会偏向于此。有位选手讲自己的孩子生病了，但自己忙于工作无暇照顾，说目的-通过该培训员

4、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　的很动情流泪，观众被打动了，评委也被打动了，成果她的分数就很高　　?演讲中的怯场问　　题　　上台表演紧张的心　　理是每个人都有的，适当的紧张有利于更好的发挥，你的情况属于过于紧张，就有可能影响　　发挥水平了，多锻炼就会好的，熟能生巧，每一个心理素质好的人，都是这样训练出来的。　　造成怯场心理的原　　因多种多样，往往也因人而异。但下面几点原因却带有极大普　　遍性：　　1、评价

5、忧虑。这是　　造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为，在任何存在评价的场合，人们一般很难发　　挥自己原有的水平。大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意。在演讲中，由于评价　　是单向的，也就是说听众在“裁判”演讲人，所以演讲者的忧虑更多，心理负担更重。　　2、听众的地位。如目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　果我们面对的听众比我们的地位高，或者我们认为比我们重要，我们讲话时便感到特别紧

6、张。　　求职者在评估小组面前的表现往往很不自然，这一方面是因为评价忧虑，另一方面也无疑是　　因为评估小组“大权在握”。　　3、听众人数。一般　　人都愿意在“小范围”内讲话。如果听众人数很多，演讲者便会倍加谨慎。因为他们觉　　得一旦出错或表现不佳，“那么多人”一下子都知道了。过分的小心谨慎加大了怯场的　　可能性和程度。　　4、对听众的熟悉程　　度。大多数人在“熟人”面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我　　们对他们几乎一无所知，而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。　　5、听众的观点。如　　果你知道听众或大多数听众所持观点和你的观点一致，那你便会信心十足。反之，你便会

7、有　　很多担心。　　6、准备是否充分。　　若演讲者自己心里觉得自己对演讲准备得不充分，觉得有“出丑”的可能，那他的自我目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　保护意识很可能出卖他。　　篇二：演讲要注