未通知解除劳动合同仲裁期限

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未通知解除劳动合同仲裁期限　　1职务发明创造申请专利的权利属于　　A成果完成人B国家C该单位D工会　　2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是　　A配偶权B姓名权C生命权D肖像权　　3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是　　A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴　　B工资薪金有现金形式和非现金形式　　C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出　　D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动

2、报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是　　A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同　　B用人单位提议协商解除劳动合同　　C劳动者存在违纪等过错而解除合同　　D劳动者提议协商解除合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由支付　　A所在单位B上

3、级财政部门C社保统筹账户D个人　　6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是　　A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假　　B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　C培训、保守秘密、补充保险　　D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　7下列选项中，可以授予专利的是　　A动物和植物品种　　B疾病的诊断和治疗方法　　C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计　　D智力活动的规则和方法　　10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的A发表权B报酬权C复制权D署名权　　11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确

4、的是　　A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金　　B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用　　D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金　　12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有　　A因企业转产、重大技术革

5、新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触　　C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同　　D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容　　13当前的事业单位工资制度改革的原则有　　A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度　　B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力　　C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造　　D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应　　14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是　　A市场调节B政府主导C银行

6、投资D社会参与　　16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织　　B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括　　A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资　　20事业单位工作人员的工资应与紧

7、密联系　　A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责　　21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存，归职工个人所有正确　　22工资可以以法定货币支付，也可以实物及有价证券替代货币支付错误　　23专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确　　24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人正确　　26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同正确　　27平等权