解除劳动合同,仲裁

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划解除劳动合同,仲裁　　劳动争议仲裁申请书　　申请人李XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号XXXX，住XXXXXXXX。被申请人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。　　法定代表人XXX，董事长(总经理)。　　联系电话：0531-XXXXXXXXX。　　仲裁请求：　　一、裁决被申请人支付自XXXX年X月至XXXX年X月未签订书面劳动合同的两倍工资之一倍；　　二、裁决被申请人给付违法解除劳动合同经济赔偿金XXXX元(或解除劳动合同经济补偿金XXXX元

2、)；　　三、裁决被申请人按基本工资标准补发XX年2月、3月、9月工资、XX年2月工资共计XXXX元；　　四、裁决被申请人补发自XX年X月至XX年X月的节日加班费及双休日加班费XXXX元；　　五、裁决被申请补发自XX年X月至XX年X月的带薪年休假工资XXXX元；　　事实和理由：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　申请人于XX年X月入职被申请人处工作，担任XXXX一职，直至XXXX年X月X日被

3、申请人才与申请人签订劳动合同。XXXX年X月X日，在申请人从未表示离职的情况下，被申请人通知申请人办理工作交接及离职手续，违法解除了劳动合同。因此，申请人为维护自己的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁，恳请贵委依法裁决。　　此致　　济南市XX区劳动争议仲裁委　　申请人：　　年月日　　人仲字【】第号　　劳动人事争议仲裁申请书　　仲裁请求：　　1、被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金48000元；2、被申请人向申请人支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金8000元；3、被申请人向申请人支付扣发的XX年5月份部分工资3231元；　　4、被申请人向申请人支付XX年9月16日至XX年5月的加班

4、费3XX元；5、被申请人向申请人支付未休XX年5天带薪年休假工资元；6、被申请人向申请人支付XX年防暑降温费424元及冬季采暖费520元；7、被申请人向申请人返还扣留在被申请人处的工具。　　申请人提供目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。