综治领导大下访汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划综治领导大下访汇报材料　　关于长青镇大下访活动开展工作情况汇报　　按照凤政办发27号文件《关于在全县各级政府　　机关深入开展大下访活动的通知》精神，我们长青镇党委、政府高度重视，及时召开会议，认真安排部署，抽调得力人员组成下访工作组，深入村、组积极开展大下访活动；同时落实领导包案工作制度，下派专案组，狠抓全镇各类矛盾纠纷和不稳定因素以及信访案件的排查、调处，真正做到“案结事了、息诉罢访、群众满意”，使全镇在前半年未出现一起赴市、赴

2、省上访或群体性事件。现将我镇开展大下访活动开展情况汇报如下：　　主要做法　　一、成立机构，明确任务。为了扎实搞好领导干部大下目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　访活动，真正解决当前全镇存在的不稳定隐患，镇党委、镇政府成立了由镇党委书记蒲仪明同志任组长，镇党委副书记、镇长石周晔同志任副组长，其他领导为成员的大下访领导小组，全面负责大下访的领

3、导工作。与此同时，从镇机关和各办站所抽调27人组成9个下访工作组，由镇党政领导班子成员任组长，带队深入全镇9个行政村开展工作，工作时间从7月起至年底结束。二是根据凤政办发27号文件精神，结合长青实际，制定下发了《长青镇大下访活动安排意见》，明确了大下访活动的指导思想、目标任务、时间安排、工作要求，为此项活动的扎实开展夯实了基础。三是加强工作督查，由镇纪委和党政办牵头，坚持采取下乡督查和电话查岗相结合的办法，不定期地对各下访工作组开展　　大下访活动情况进行督促检查，并及时对查岗情况和下访成效进行通报。另外，坚持周例会、周汇报制度，严格执行首问

4、责任制，每周五由包村干部汇报所包村矛盾纠纷排查及调处情况，并及时研究、稳妥处理，确保了大下访活动真正取得实效。　　二、明确目标，突出重点，认真做好大排查活动。一是目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在日常的矛盾纠纷排查工作中，要求各工作组、各村抓早、抓小、抓苗头，对排查出的矛盾纠纷及时上手，快速处理，将矛盾纠纷解决在萌芽状态。二是针对可能

5、引发群体性事件和影响社会稳定的群众关心的热点、难点问题，重点问题重点解决，结合民情日记和民情台账，在全面排查的基础上，对焦点问题逐一建立台账，明确专人，落实责任，限时办结。截止目前，全镇共组织下访工作组9个，深入全镇9个行政村、82个村民小组，累计下访98人，走访群众205户、785人，走访企业20家；征求到涉及处置工作的过渡费发放、千米边缘线搬迁村破组、儿童暑期血铅筛查及民生方面等意见建议104件。另外，镇党政领导班子成员挂牌，群众点名专题接访75人，调处解决矛盾纠纷及不稳定因素共73件。　　三、健全制度，狠抓落实，强力推进信访案件的协调

6、化　　解。一是将全镇涉军涉战、涉法涉诉、八大员、70年代整组积极分子及县上摸排交办的重点稳控人员等共计60余人全部建立台账、逐级落实五包责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制，确保了在敏感期及重大节日前后，全镇无一人上京赴省越级上访。二是建立定期汇报交流制度。镇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　党委要求每周五下午定期召开由各领导班

7、子成员和各办站所负责人参加的信访案件汇报交流会，逐人对所包案件的进展情况、存在问题进行汇报，并相互交流办理案件过程中的经验做法，从而确保所有案件如期办结、所有不稳定因素稳控到位。三是成立案件协调解决专案工作组，深入到全镇各类信访矛盾突出的重点村进行专项突击化解；同时针对个别重点、难点案件，采取齐抓共管、强攻硬上的方法，逐案逐人进行突击解决，从而有效的消除了矛盾纠纷，加快了案件解决的步伐和力度。特别是近期，相继高效稳妥地处置了石头坡七组麻乖芳在西安打工意外身亡事件、石头坡六组文保仓在东岭打工非正常死亡事件、罗钵寺五组李虎祥在宝意外交通死亡事件

8、等多起突发事件。大下访活动开展以来，全镇共受理调处解决各类矛盾纠纷75件，调处率达100%。其余问题，例如处置遗留问题等正在逐步解决之中，这些矛盾纠纷的调处，化解了群众怨气，稳定