[工作计划]上下齐动聚合力激励机制促争创

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1、上下齐动聚合力激励机制促争创万景源房地产开发有限责任公司党支部广泛深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项重要工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。创先争优活动开展以来，万景源公司党支部讲党性、重品行、走在前、作表率，按照集团机关党委的统一部署和要求，结合自身特点，以“爱我煤销、创先争优、围绕主业、发展地产”为创先争优活动主题，以“公司班子争创和谐领导集体、公司党支部争创先进基层党组织、公司职工争当业务骨干、党员同志争当优秀党员”为创争目标，从公司实际出发，改革创新、统筹推进，认真组织开展了创先争优活动，并取得了实效。万景源党支部连续三年获得了煤销集团“先进

2、党支部”荣誉称号，连续两年获得“先进基层党组织”荣誉称号。一、紧跟集团部署，加强学习练内功为深入贯彻落实集团机关党委创先争优活动精神，万景源公司党支部高度重视，及时召开班子成员会议，就如何开展此项工作进行了深入细致的研究、部署，并成立了创先争优活动领导小组和办公室，建立了班子成员7牵头协调联动的责任体系，确保“三个到位”，即组织到位、人员到位、工作到位。2010年8月13日，万景源公司在万景苑小区项目部会议室召开创先争优活动动员大会，对公司开展创先争优活动做出详细部署,以“四争”为号召，要求广大干部职工争先进，争模范，争先锋，争标兵。为保证创先争优活动有效推进，公司领导组先后制定《创先争

3、优领导干部联系点制度》、《创先争优督促检查制度》、《党组织参与重大问题决策制度》、《创先争优学习制度》、《创先争优活动制度》和《创先争优活动月度计划》等相关的制度计划，党支部制定了创先争优学习计划，并针对公司青年职工多的特点汇编了“创先争优活动暨建设学习型团组织学习资料”，使我公司创先争优活动有章可依、有法可循，并且在制度建设上更加规范、更加健全，保证了活动的有序开展。公司本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，以集中学习为引导，自学为主要方式，组织全体党员和青年团员于每周一在万景苑小区项目部会议室集中学习。公司领导班子成员、党团青年积极领会创先争优活动的重要意义、目标要求和方法步骤，

4、并根据自己的工作特点，撰写了心得体会，及时总结，加深认识。同时，利用公司周报和活动宣传栏对活动的开展进行了及时的宣传报道。党支部在全公司广泛开展“7领导班子到一线，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；普通职工下力气，带头奉献岗位出成绩”的“三下三出”创新活动，努力营造奋勇争先、安全和谐的良好氛围。领导班子思想政治素质和经营管理、现场管理水平上了一个新台阶，为公司三个文明建设提供了强有力的保证，房地产开发建设取得了优异的成绩，为公司实现跨越发展奠定了坚实基础。二、狠抓支部建设，党团共建齐发展党支部要发挥坚强的战斗堡垒作用，就必须加强自身建设。万景源公司党支部按照集团公司

5、党委、纪委的工作部署，紧紧围绕中心任务，深入开展党风廉政建设，创造性开展党建工作，2010年12月9日，万景源公司根据相关规定，通过选举产生新一届党支部，进一步加强党支部建设，提高党组织的战斗力，同时积极发挥党员的先进带头作用，抓好党员的理论学习和实践锻炼，融经常性党员教育、目标管理、有效监督于一体，将创先争优活动真正深入到实际工作中。与此同时，万景源党支部根据公司年轻人多，思想活跃等特点，进一步深化“党建带团建，党团共建”工作，积极领导团支部工作。党支部在保证团支部按照《团章》独立开展工作的同时，做到"六带"，即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带，要带干部队伍建

6、设，从优配备、从严要求、强化培训、长期考察，万景源公司党支部强调7带好团干部的思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不争名、不争利、不争官的作风，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。要带创先争优活动，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创优秀。党团共建创先争优，是党组织对共青团提出的一项重要要求，我们始终以创先争优为工作标准，团的各项工作取得了较好的成绩。按照集团公司团委的统一部署，扎实推进创先争优活动深入开展，团结带领广大团员青年为

7、集团公司和万景源公司贡献青春和力量。三、创新活动形式，强化执行出成果党员先行率先垂范开展“创先争优”活动以来，万景源公司党支部积极调动党员争先创优的热情，最大限度发挥党员的先进性，将创新争优深入到公司项目建设中。万景苑小区是公司的“一号工程”，是集团公司四个效能监察项目之一，也是改善集团职工住房条件的工程。根据公司提出的“高质量、低成本、快速度、保安全”十二字建设方针，广大党员干部建言献策，优化项目建设管理，规范决策流程。公司将阵地