系工作自评报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划系工作自评报告　　XX届毕业生就业工作　　自评报告　　管理工程系　　二Ｏ一四年九月三日　　XX届系毕业生就业工作自评报告　　XX年，在学院党委和领导的高度重视和正确领导下，在学院就业办的关心指导和大力支持下，我系毕业生就业工作坚持以全面、细心、规范、服务学生为工作准则，结合我系毕业生的实际情况，克服各种困难，以积极、认真、主动、务实的态度，团结一致，开拓创新，不断拓宽毕业生的就业渠道，采取各种有力措施，尽力为毕业生提供全程、贴心服务，

2、顺利地完成了XX年的毕业生就业工作。　　管理系XX～XX学年有物流管理、物业管理、经济管理、人力资源管理和房地产经营与估价、电子商务和连锁经营管理等七个专业，共572名毕业生。其中电子商务和连锁经营为我系新专业的第一届毕业生；毕业生中女生361人，约占总数的%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　截止目前，一次就业率达%，其中协议签约率达%，

3、专升本32人，最终就业率为%。顺利完成XX年毕业生就业工作目标和任务，也为我院毕业生就业工作目标和任务的完成做出了应有的贡献。　　表一：XX年管理系各班就业基本情况　　表二：XX年管理系毕业生就业地区分配情况　　表三：XX年管理系毕业生职业分配情况　　根据学院就业考核指标，结合我系毕业生就业工作实际，对XX届毕业生工作自评如下:　　一、领导重视　　组织领导　　1、“一把手工程”，系领导积极参与组织实施　　管理系领导班子对毕业生的就业工作历来十分重视，将“就业工作”作为部门建设与发展的重要环节，严格落实“一把手工程”。为此专门成立了以系主任为组长

4、、系书记、副主任为副组长、各专业教研室主任、就业干事及各毕业班辅导员为成员的就业工作领导小组，做到分工明确，责任到人。就业工作领导小组定期召开就业工作会议，研究、分析、部署就业工作情况，拟定毕业生就业工作思路和对策，指导全系就业工作开展与实施。　　2、分管领导就业工作组织落实到位　　本系在就业领导小组的基础上，设立就业工作办公室，汪允文书记直接负责系就业工作。工作中严格按院、系的就业工作计划和相关要求，根据实际情况，定期或不定期召集毕业班辅导员，专题研究部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专

5、业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　署毕业生就业工作，落实学院就业工作部署。为扩大就业市场，建立就业实习基地，联络企业，邀请相关单位来学校召开就业招聘会，将就业工作紧抓不放。　　就业经费遵循节约使用、规范合理　　本系在部门切块经费中严格按学院规定的比例掌握使用，并且做到专款专用，保障了就业工作的顺利开展。XX年，我系为毕业生就业工作投入经费注重实效，尽可能节约使用就业经费；在保障就业目标顺利实现的前提下，部门就业经费的安排使用规范

6、、合理。　　人员设备　　1、人员配备齐整、成立相关机构　　根据系领导分工安排，汪允文书记分管毕业生就业工作，赵金阁担任就业干事，做好就业基础性工作和就业日常工作。设有系就业工作领导小组和系就业办、创业协会。就业工作领导小组成员：　　主任：陈时禄副主任：汪允文、叶武　　成员：赵金阁(就业干事)、陈广明、陈书竹、钱叶莹、黄如跃、汪劲、鲁雅琴、赵晨、杨松、唐文、何建军、徐娜、马俊、肖金花。　　2、办公设备齐全，能满足就业工作需要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

7、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我系专设就业办公室一间，设洽谈室1个、另外本系的多媒体教室、学院的学术报告厅随时提供给就业招聘宣传使用。系就业办配备有电脑，打印机、电话、扫描仪等办公设备；根据就业需要还在实训楼三楼设有就业宣传栏，通过纸制通知、系部网站、飞信、QQ群等多种渠道发布就业信息。　　二、工作内容　　制度健全　　1、制度建设--建立了较为完善的制度体系　　面对近年来高校毕业生就业十分严峻的形势，我系进一步做好了毕业生就业工作，制定了相关的工作目标和实施

8、办法，完善了各项毕业生工作制度。在执行学院相关就业的政策、制度前提下，系就业工作制定有工作计划、平时工作有例会制度；招聘、调研等专项工作有记录；有工作