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时间:2018-12-29
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划海事三化建设发言 文化引领“三化”建设 XX年12月18日严彰 ——威海海事局全力推进?三化?建设纪实 □本报驻鲁记者杨瑾通讯员张付寿文/图 ?‘三化’建设,归根结底是人的‘三化’。人的‘三化’首先要解决的是思想上的‘三化’,没有思想上的?三化?,行动上的?三化?就是空话。?威海海事局彭合同局长告诉记者,在推进海事?革命化、正规化、现代化?建设过程中,威海海事局坚持以文化为引领,将海事的行政党
2、务、监管服务等工作的相关指导理念、方法进行研究总结和提炼,以此来凝聚升华指导思想,实现人的?三化?,指导海事实践实现?革命化、正规化、现代化?。 今年,威海海事局发布了《威海海事局文化体系》,该体系包含精神文化、管理文化、物态文化以及文化工程四个方面的内容,在理论上和解决实际问题上实现了重大突破,使威海海事局在?三化?建设过程中,形成了?文化引领、工程落实?的良好局面。 A精神文化引领革命化建设目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业
3、的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 革命化建设,首先要明确的是为了谁、依靠谁的问题,要树立正确的世界观、人生观、价值观以及事业观。威海海事局在革命化建设方面,重点加强广大干部职工的思想武装,进而实现在海事行动上的革命化。 威海海事局结合社会主义核心价值观和“三化”精神,对多年来积累下来的优良传统进行了总结,提炼出“团结、务实、肯干”的核心价值观,为威海海事局干部职工注入了精神血液;近年来,威海海事局船舶交通管理中心在继承的
4、基础上,推出了“心随舟行”理念。XX年,威海海事局将“心随舟行”理念上升为全局干部职工的核心理念,并将这个理念作为为人民服务的宗旨在威海海事的具体体现,以此来提醒和要求全局干部职工要心系相对人,切实全心全意为相对人服务;将实践多年、效果良好的山东海事精神“忠诚、仁爱、奉献、超越”作为威海海事精神贯彻到最基层。与此同时,威海海事局在安全、监管、服务、管理、创新、学习、生活、廉政等7个方面提炼了相关理念,以此让全局职工更目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,
5、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 加明确工作方向;同时将基层近些年打造的文化品牌进行了整合,归纳为文化品牌体系,纳入到精神文化层面,以此来整合、提振基层干部的凝聚力、战斗力。在“忠诚、仁爱、奉献、超越”的精神、“团结、务实、肯干”的核心价值观以及“心随舟行”的核心理念的引领下,威海海事局深化品牌建设和典型引领作用,召开先进事迹报告会,向直属海事系统十大杰出青年王伟同志学习。开展“榜样的力量”演讲比赛,挖掘
6、身边好人好事说与大家听。建设了职工之家、局史室、党建活动室、文化长廊,打造职工精神休憩园地,以购买服务方式解决了石岛海事处通勤问题;开展五四青年系列活动、封闭式集中军训、职工运动会等活动,促进职工团结、交流,打造职工生活交流园地,受邀参加全国道德模范与身边好人(山东威海)现场交流活动;建设了石岛、龙眼和执法支队三个海事廉政文化示范单位,营造职工守廉、尊廉、养廉的氛围,打造“清廉海事”的示范园地。以文化聚人心、增斗志效应初显,全体干部职工保持一种奋进的思维,一种向上的状态,干事创业的精气神得到明显提升。通过一系列措
7、施,威海海事局全局干部职工在内心深处进行了一场自我教育、自我洗礼的革命,在思想上实现了质的飞跃。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 思想上受到洗礼的干部职工,真正深入理解了“为人民服务”的宗旨,“心随舟行为人民”的具体行动也在方方面面显现出来:开展“我服务,你满意”活动,推出上门服务措施。创建公司管理QQ群、船
8、员服务QQ群及微信平台等六个,全方位为相对人提供实时指导服务。强化涉海活动海事保障,实施警戒护航34次,护航大型海事赛事5次,为辖区内军事演习及大型舰艇通过成山头水域提供通航安全保障服务。引导游艇业健康规范发展,引导支持小型旅游船舶“联合体”(俱乐部)模式经营。积极推进荣成市6个开放口岸通航环境治理,支持乳山市政府推进口岸扩大开放进程,主动为张家埠新港建设施工提供海事服务
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