未签劳动合同加班费(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未签劳动合同加班费(共9篇)　　要求支付加班费和未签劳动合同的双　　倍赔偿的民事起诉状　　民事起诉状　　原告：张××，男，汉族，××年××月××日出生，××市××镇××村××组××号，身份证号：××××××××××，电话：××××　　被告：××市××有限公司，住所：××市××镇××村工业区，法定代表人：王××，电话：××××××　　诉讼请求：　　1、判决维持××劳仲××分庭案字[XX]××号仲裁裁决书第一项；　　2、判决撤销××劳仲××分庭案字[XX]××号仲裁裁决书

2、第　　二、三项；　　3、请求裁决被告支付原告XX年4、5月份工资2144元及25%的经济补偿金536元；　　3、请求裁决被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额6271元；　　4、请求裁决被告支付原告加班费元及25%的经济补偿金元；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划未签劳动合同加班费(共9篇)　　要求支付加班费和未签劳动合同的双　　倍赔偿的民事起诉状　　民事起诉状　　原告：张×

3、×，男，汉族，××年××月××日出生，××市××镇××村××组××号，身份证号：××××××××××，电话：××××　　被告：××市××有限公司，住所：××市××镇××村工业区，法定代表人：王××，电话：××××××　　诉讼请求：　　1、判决维持××劳仲××分庭案字[XX]××号仲裁裁决书第一项；　　2、判决撤销××劳仲××分庭案字[XX]××号仲裁裁决书第　　二、三项；　　3、请求裁决被告支付原告XX年4、5月份工资2144元及25%的经济补偿金536元；　　3、请求裁决被告支付原告未签订劳动合同的二倍工资差额6271元；　　4、请求裁决被告支付原告加班费元及25%的经济补偿

4、金元；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、请求裁决被告支付原告经济补偿金1254元及50%的额外经济补偿金627元。　　事实与理由：　　原告于XX年12月15日进入被告公司工作，离职前月平均工资约为1100元。被告一直未与原告签订劳动合同，也未曾为原告购　　买社保。直到XX年4月，在公司员工的强烈要求下，方才给原告购买了社保。被告每月支付给原告的工资仅为1150元左右，小

5、时工资低于东莞市最低小时工资元的标准。被告公司保安多次强行搜查原告随身携带的背包，严重侵犯原告的人身自由，原告多次抗议均告无效。此外，原告两次对原告进行罚款，一次30元，另一次120元，这是法律明确禁止的行为，实为变相的克扣工资行为。无奈，XX年5月23日，原告单方解除与被告的劳动关系。　　原告认为，被告的行为已经严重违反了我国劳动法律法规，给原告造成了极大的损失。为维护自身的合法劳动权益，原告特根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向贵院提起诉讼申请，请求贵院查明事实，依法支持原告的请求。　　此致　　××市第××人民法院　　原告：目的

6、-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二00九年九月二十二日　　相关数据的计算　　1、原告平均月工资约为1150元　　2、原告每月工作时间=×8+()×9×2+×1×　　=小时　　3、原告的小时工资=1150÷=元　　4、被告应支付的加班费=××6=730元，经济　　补偿金=730×25%=182元　　5、被告每月最少应支付给原告的工资=小时×=1254元　　5、原告XX年4、5月

7、份工资=1254+1254÷31×22=2144元，经济　　补偿金=2144÷25%=536元　　6、未签订劳动合同的二倍工资差额=1254×5=6271元　　7、经济补偿金=1254×1=1254元，50%的额外经济补偿金=1254×　　50%=627元　　未签劳动合同、被迫辞职、加班费　　劳动争议案　　申请人：余某某，男，汉族，1968年6月27日生，住广东省深圳市南山区蛇口花果山　　委托代理人：张利群，广东鹏浩律师事务所律师目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的