睦邻友好计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划睦邻友好计划　　二0一一年太和乡睦邻友好　　工作计划　　睦邻友好工作是密切我乡与周边乡镇的关系,维护社会稳定,确　　保人民安居乐业,构建和谐社会,建设平安龙形市的重要工作之一。为了加强我乡睦邻友好工作,促进社会治安稳定和经济持续发展,推进我乡社会主义新农村建设。现制定XX年睦邻友好工作方案如下:　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建和　　谐社会，建设平安

2、龙形市，及时化解处理与周边乡镇的纠纷矛盾，做到边界平安稳定，企地睦邻友好。　　二、组织领导　　为加强对睦邻友好工作的领导，乡政府成立睦邻友好工作领导小　　组，由党委书记康艳芝任组长，乡长邓名显和党委委员、政协联工委曹科任副组长，曾红亮、李廷、邓卉、李英等同志为成员，领导小组目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的

3、培训计划　　下设办公室，由李廷同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。　　三、工作要求和目标　　1、两乡党委书记、乡长对睦邻友好负总责，由各　　乡政法书记为联系人，开展睦邻友好活动。　　2、两乡出现涉及对方纠纷苗头，应及时主动向对方通报　　情况，反馈信息，一旦发生纠纷，双方应秉着互谅互让，共同协商的原则，及时、妥善地调解纠纷，化解矛盾，预防矛盾激化，不请家门、　　不搬外氏。　　3、两乡应遵守土改、三权四定的山界、地界及田土边界，对存在的一些边界纠纷经双方协商、妥善解决。如解决不了，应及时提请上级主管部

4、门处理。　　4、对港灌溉用水及饮用水，应尊重现实和历史习惯主动做好各自的工作，避免发生群众性宗派械斗。　　5、对存在有争议的山土纠纷。因基本建设确需使用对方土地，必须经双方协商同意方可使用。　　6、对于跨乡镇的工作，如计划生育等到对方召回计划生育对象时，对方政府和人民群众应予以协调。避免矛盾升级恶化。双方公民要自觉服从调处。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

5、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、发生边界纠纷，纠纷发生地应主动出面，平息矛盾，及时公平调处，并及时与边界乡镇取得联系，避免矛盾升级恶化。教育双方公民要自觉服从调处，积极履行调解结果。　　四、睦邻友好活动安排　　我们将以开展睦邻友好为契机，不懈努力，扎实工作，为维护边界地区社会稳定，促进双方地区三个文明建设，保障双方人民群众的合法权益，促进边界地区经济持续，健康发展。　　XX年睦邻友好活动安排　　龙形市乡人民政府　　XX年3月20日　　慧忠里第二社区睦邻友好“113

6、6”楼宇文　　化文明建设实施方案　　一、基本思路目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　楼委会是以相对集中的自然楼宇为单位建立的居民自治群众组织，是社区中最基层的组织单位，发挥着协商、议事、互助等作用，楼宇文化建设是社区建设的基本单元，发挥着载体基石的功能。随着城市社会建设的步伐加快，随之社区建设也在

7、逐步深入推进，同时居民自治民主进程也在逐步推进，在新的形势下，存在着许多方面的不适应的问题。一是楼委会组织的作用还没有充分发挥；二是楼宇文化建设还有待提高和加强；三是楼房越建越高邻里间互不往来和谐氛围不浓；四是工作缺乏创新，活动缺少平台，居民的参与率不高，五是形式内容传统单一文明成果共享度感受不强等问题。鉴于此，我社区提出以强基石打基础为工作重点，以打造社区睦邻友好楼宇文化文明建设—“1136”基石工程为突破口。即以完善社区的11个楼委会建设为推手，以社区36栋居民楼为活动载体和基本单元，在居民的邻

8、里间开展互敬、互爱、互帮、互助、互学、互比，“六互”活动，建立新形势下的睦邻友好关系，营造社区和谐氛围。　　二、指导思想　　以邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以社区党建为龙头带动社区各项建设为切入点。结合社区实际，紧紧围绕社区“五心工程”建设、创建“六型社区”工作为主线，以积极推　　进和谐社区建设为目标，打造社区睦邻友好楼宇文化文明建设亮点—“1136”基石工程。　　三、组织领导　　成立社区实施“1136”工程领导小组。组长由社区党委书记、