直接材料的分配与归集心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划直接材料的分配与归集心得　　原材料费用的归集和分配　　原材料的分类　　1.材料按其在生产中的用途，可分为：　　原料及主要材料、辅助材料、燃料、外购半成品、修理用备件、包装物、低值易耗品等。　　2.运用的帐户包括“原材料”、“燃料”、“包装物”、“低值易耗品”帐户。　　进行材料的归集，应做好如下基础工作：建立和健全发出材料的计量制度；建立健全领、发料凭证制度；建立健全材料退库和盘点制度。　　材料消耗的计量与计价　　1、材料消耗的原始记录　　领料凭

2、证：领料单、限额领料单、领料登记表、退料单等。　　2、材料消耗量的计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　永续盘存制也称账面盘存制。采用这种方法，必须按材料的具体品种设置材料明细账，逐笔或逐日登记收入和发出的数量，因而随时可以从帐上结算出每种材料的收、发、存数量。材料的收入、结存、发出均逐笔登记入帐。其计算公式如下：期末结存数量＝期初结存数量＋本期收入

3、数量－本期发出数量　　实地盘存制也称实地盘存制。采用这种方法，是在期末通过实地盘点实物来确定材料发出的数量。材料出库不入帐，当期　　材料消耗量通过期末盘点后倒挤算出。其计算公式如下：材料发出数量＝期初结存数量＋本期收入数量－期末结存数量????　　3.消耗材料的计价　　材料按计划成本计价　　运用的帐户“原材料”、“材料采购”、“材料成本差异”。消耗材料的实际成本＝消耗材料的计划成本＋消耗材料应分摊的成本差异　　消耗材料的计划成本＝材料实际消耗量×计划单价　　消耗材料应分摊的成本差异=消耗材料的计划成本×材料成本差异率　　材料成本差异率=月初结存材料的成本

4、差异+本月收入材料的成本差异?　　月初结存材料的计划成本+本月收入材料的计划成本　　材料按实际成本计价　　材料一般分批分次购入，其单价并不一致，材料发出时可采用以下方法：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　先进先出法、全月一次加权平均法、移动加权平均法、个别认定法。　　材料费用的分配　　企业应定期编制发出材料汇总表，并对材料的发出进行财务核算。成本核算

5、人员还要对材料进行分配，并编制材料费用分配表。　　材料费用的分配又有广义分配和狭义分配。广义分配，是指材料在全企业各部门之间的分配；狭义分配是指材料在各种产品之间的分配。发料凭证汇总表既可以用于财务核算也可以用于成本核算。　　1．材料费用分配的标准　　分配材料费用常见的分配标准有：重量、体积、产品产量、定额耗用量、定额费用等。　　2．定额消耗量比例分配法　　计算公式如下：　　某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额　　定额费用是指定额耗用量与材料计划单价的乘积。计算公式如下：　　定额耗用量＝产品产量×单位产品消耗定额　　定额费用＝定

6、额耗用量×材料的计划单价　　材料消耗量分配率=材料实际总消耗量÷各产品材料定额消耗量之和目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　某种产品应分配的材料数量=该种产品的材料定额消耗量×材料消耗量分配率　　某种产品应分配的材料费用=该种产品应分配的材料数量×材料单价　　以上方法可考核材料消耗定额的执行情况，有利于加强成本管　　理。为了简化核算工作，也可采用按定额

7、消耗量的比例直接分配材料费用的方法。公式如下：　　某种产品材料定额消耗量=该种产品实际产量×单位产品材料消耗定额　　材料费用分配率=材料实际总消耗量×材料单价÷各产品材料定额消耗量之和　　某种产品应分配的材料费用=该种产品的材料定额消耗量×材料单价　　3．材料费用其帐务处理。应按材料费用的用途，将其费用计人相应的成本、费用帐户：　　在实际工作中，材料费用的分配是通过编制材料费用分配表并根据分配表进行帐务处理：　　借：基本生产成本--××产品　　辅助生产成本--××车间　　制造费用--××车间　　管理费用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

8、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适