疑难健康体检报告讨论制度

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划疑难健康体检报告讨论制度　　健康体检核心制度之四：疑难健康体检报告讨论制度　　1.疑难健康体检报告讨论是由医务科主任主持，召集有关医务人员对临床不能明确诊断、有争议、难度过大、特殊要求以及存在医学争议的体检报告进行讨论研究，以便明确诊断、判定医疗争议性质、以及总结临床经验教训的讨论研究。　　2.讨论程序如下：　　疑难健康体检报告讨论由科主任提出，并由医务科长主持，有关医务人员参加；存在医疗争议的讨

2、论其他相关科室共同参与讨论，并组织实施。　　讨论应事先做好准备，必要时准备文字摘要提前发放给参加人员，以便为发言做好准备。　　主管医师或当事人员介绍诊查经过和特殊情况。　　参会人员就本病例进行讨论。　　主持人总结讨论结果。　　相关人员做好讨论记录，按规定存放。　　石家庄糖尿病医院　　疑难病历讨论制度目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

3、务技能及个人素质的培训计划　　一、疑难危重病例讨论是解决临床疑难危重病人的诊断、治疗难题及临床教学的重要方法，为保证我院的疑难重症病例讨论程序化、制度化，特制定本制度。　　二、病例选择：疑难病例一般是指五至七天未能确诊或治疗困难或疗效不佳的患者，需组织疑难病例讨论。紧急情况即刻组织讨论，非紧急的，在四十八小时内组织讨论。　　三、各临床科室遇有上述患者，即刻报告科主任，决定讨论范围和时间，必要时报医务科，由医务科组织专家组进行院内疑难重症病例讨论，同时也可应患者家属请求吸收院外专家参加。　　四、讨论方式和讨论

4、范围：　　1、全科病例讨论：由主治医师提出，科室主任主持，全科各级人员参加。　　2、全院讨论或外院专家参加的讨论会，则由经治科室主任提出，医务科负责安排、组织，全院讨论由科主任主持；由分管院长或医务科主持。　　五、讨论程序：由主治医师详细介绍病史、诊疗过程及各种检查结果，经主治医师以病例诊断、治疗为重点，陈述当前治疗方案、治疗后出现的病情变化，进行全面的分析和介绍，提出诊疗过程中的困难。专家组需对患者病历、当前病情进行全面分析，最后由讨论会主持者归纳总结，尽早明确诊断，形成统一的诊疗方案。目的-通过该培训员

5、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、主管科室讨论前应作好充分的资料准备。应先由住院医师与主治医师整理有关临床资料，尽可能写出书面摘要发到有关医师手中，报科主任决定讨论具体时间与地点，并通知参加讨论的有关人员。　　七、专家组讨论对病情的分析，进一步诊疗方案，主管医生必须认真记载在“疑难病例会诊讨论记录本”中，讨论内容包括

6、，病情分析，诊断意见，进一步检查意见，治疗方案，疗效分析及预后评估。　　八、病程记录　　1、讨论情况应及时摘要记入病程记录中，可另页书写，也可记录在病程记录中，内容包括：姓名，住院号，记录时间，讨论时间，主持人姓名及专业技术职务，参加人姓名及专业技术职务，讨论意见，签名等。　　2、“讨论意见”栏简明扼要记录参加讨论人员的主要意见以及最终诊断，治疗意见，要求集中主题，归纳讨论总结性意见，讨论记录由主管医师书写，主持人审阅并签名。九：专家组成员：组长：李大钧　　副组长：蔡海云赵海彬　　成员：刘爱敏巨现朝梁晴　　

7、疑难病例讨论制度　　一、目的　　为了使疑难病尽早确诊，并提出合理的治疗措施，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定疑难病例讨论制度。　　二、定义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　凡科内遇疑难病例讨论的流程标准。　　三、职责　　1.医务部主任负责制定和修订疑难病例讨论制度。　　2.超声科医师负责执行疑难病例讨

8、论制度。　　3.超声科主任负责监督和检查本科室对疑难病例讨论制度的执行。　　4.医务部主任监督和检查全院疑难病例讨论制度的执行。　　5.医疗院长、院长负责监督检查医务部主任疑难病例讨论的执行。　　四、程序　　1.讨论对象　　各种疑难病例、诊断不明确的病例、病情复杂的病例。　　2.讨论提出　　疑难病例讨论由主管医师提出，科主任主持，本科医师参加，必要时邀请相关科室专家参加，特殊情况也可邀请医务部，医疗院长参加或者由