改善员工伙食报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划改善员工伙食报告　　关于公司食堂一楼改造的报告　　公司领导：　　公司食堂自XX年成立至今，已有十余年，部分设施、设备已不能满足员工的就餐需求，一定程度上影响到员工的就餐质量和卫生，也存在一定的安全隐患。为改善员工就餐质量，营造温馨、舒适的就餐环境，特申请对食堂一楼进行改造和维修，经摸底，现将具体情况报告如下：　　食堂一楼需改造项目：餐厅格栅吊顶、更换门窗、做彩铝梭拉门，后厨更换墙砖、地砖、烟道、工作台、水池、油网和油罩，购置保温车等。建议“十一”假期进行改造。　　预计

2、约需13万元，具体费用请经营管理办公室审核，最后以实际结算为准。　　请批示。　　XX年9月20日　　行政部　　关于食堂伙食情况报告　　致：公司工会领导　　各位好！目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关于公司食堂的伙食问题身系全体员工身体健康、人员的情绪稳定及关乎公司效益。自公司食堂承包供应商以来不断收到来自各层次员工的书面及口头投诉意见，“洛阳纸贵”之状也许得以重现，公司领导

3、有经常安排人员与食堂积极沟通，成立膳食委员会监督食堂伙食质量、卫生及服务，在问题改进的短时间内，食堂情况有所改善，但渐渐的又每况愈下，甚至不如以前。其主要问题体现在一下几点：　　1、伙食太差，员工叫苦　　公司各部门员工上班期间，就餐时间短，基本上都只　　能在食堂就餐，而就餐员工绝大多数面对如此“佳肴”只　　得仰天长笑：“君得为五斗米而折腰”，这主要反映在食堂　　伙食质量太差，如：现时一荤两素主要以豆芽、冬瓜等当　　家，传说的中的二两肉压轴，这样的伙食，试问能否满足　　高强度工作的体力需要呢？试问吃不好怎能完成繁重的工　　作任务吗？再说，公司员工都是缴费就餐，公司食堂为什　　么不

4、能想方设法做到价廉物美呢？　　2、饥饿难耐，卫生堪忧　　根据现时食堂伙食情况，试问食堂就餐员工又能有几目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人能真正解决自身温饱问题？菜不好，试问可有见过小小　　一勺子菜还要抖抖掂量的缺斤短两？试问可有饭量如海的　　猛男在如此“佳肴”之前也有厌食之状？“佳肴“难咽，　　些许美女均有“嗖的一下就瘦了的感觉”之盼，兴奋之际　　“可不要太瘦哦”，记得感

5、谢溢美之词也不要太吝啬。小强、小虫等你们也太够哥们了，时不时来个最亲密的接触，哎，　　习惯就好！　　3、服务何解？难以理解　　君见“顾客为上帝之说”，可曾见“宾客乞求施舍之眼　　神”，哎，只为一杯一羹，切勿缺点少滴，无可奈何！话说　　文明社会就餐得文明遵序，可见食堂人头攒动、熙熙攘攘　　之状？短短三十分钟就餐时间，能经得起几下拖延，虽说　　我等员工均狐鼠之徒，难登雅堂，可时间之逼迫，又有何目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

6、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人出面鞭策我等奉公守纪呢？再者突发之状，为什么就不　　能灵活处理，难道要等到解决处理问题后才允许进食残羹　　剩菜？规矩是死的，可人是活，不要等到人都被饿死了还　　在为规矩埋单？　　以上仅为个人片面之词，期待上级领导调查了解。　　综上不难发现，公司食堂与员工的矛盾日益尖锐，有如“山雨欲来风满楼”之状，中国近代文豪鲁迅先生曾说“不在沉默中死亡，将在沉默中爆发”，不是公司各同事软弱任凭拿捏，只是寄望于公司属于咱们工人的组织——工会能够出面调查和力挺解决。　　据此，恳请工会领导尽快出台方案，希望能尽快解决员工肚皮问　　题，不胜感激！　　

7、职工食堂改进方案报告目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　单位职工食堂不好搞，更难搞好，这是食堂从业者特别是行政部乃至公司领导的共同感受，但职工食堂工作必须搞好，必须让广大职工用餐满意，这也是对食堂从业者的基本要求。我自从接手行政部工作近四年，问题也困扰了我和我的同事们四年，我们从环境卫生、