甜蜜的事业,计划生育

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划甜蜜的事业,计划生育　　企业计划生育工作“三到位法”之实践探索　　【摘要】计划生育政策作为我国的一项基本国策，它关系到人民群众特别是妇女儿童的切身利益与福祉，丝毫马虎不得。人们常常把计生工作比作天底下最甜蜜的事业，殊不知，随着社会城乡实体经济的发展与劳动力群体的复杂变迁，这份事业的背后隐藏着多少工作者的辛酸与苦难。本文拟就企业计划生育工作中出现的新情况、新问题，与计生工作者交流一些心得与看法。　　【关键词】计划生育；三到位；实践

2、探索　　自我国实行计划生育政策以来，计生工作者就成为了搭建计生国策与社会群体、家庭的桥梁和纽带，而从事计生工作过程的如履薄冰与酸甜苦辣，只有计生人才深有感触。在国有企业里，如何搞好职工的计划生育工作？怎样才能做一名合格的计生人？在多年的计生工作历程中，笔者深深体会到，要做一名合格的计生人，必须做到“三到位”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训

3、计划　　一是管理责任到位。为全面落实国家计划生育方针政策，控制人口数量，提高人口素质，促进企业人口计生和谐发展，首先必须明确目标责任，出台《人口和计划生育工作安排意见》、《人口和计划生育目标责任制考核细则》、《人口和计划生育目标管理责任书》等一系列加强计划生育管理工作的文件。做到目标明、责任清。其次是党政领导高度重视，积极完善“一把手”运行机制，形成党政一把手亲自抓、负总责的责任体系，为计生工作的顺利开展打下坚实的基础。定期召开计划生育工作会议，专题听取各基层单位计划生育工作情况汇报，协调解决工作中的实际困难，力促工作正常有序、高效开展。

4、再者是严格考核奖惩，把目标任务层层分解，与基层单位签订目标责任书，对单位履行计划生育工作职责提出明确要求，对计生工作进行量化和细化，做到一级抓一级，一级保一级，层层抓落实。真正把计划生育目标管理责任制和“一票否决”权落到实处。为切实加强对计划生育工作的组织领导，提高计生工作质量和服务水平，稳定低生育水平，全面推进人口和计划生育工作再上新台阶，制定风险抵押金制度，要求各基层单位党、政负责人和计生网员上交一定数额风险抵押金，当年考核被评为计生工作合格单位的，其人员可以参加当年各种综合先进个人评比，并发给一次性奖励并双倍返还抵押金。当年考核不合

5、格的单位，没收抵押金，本年度内不得重新缴纳风险抵押金，不兑现奖励。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是宣传指导到位。宣传计生国策的法律法规、避孕节育、优生优育、各种惠民政策等，是计划生育工作的主要内容，由于传统的婚育观念在人们的思想中根深蒂固，人们对计划生育有抵触情绪，随着社会的进步、人类文明的发展，计划生育工作也被赋予了新的内容，

6、计生工作要紧跟时代步伐，善于利用最新的技术成果为计生服务。在职工中大力宣传计划生育法律法规，各项优先优惠政策，从根本上转变职工的思想观念，通过各种宣传活动引导职工树立科学文明进步的婚育观念。　　曾经盛行在街头巷尾、工矿企业的墙体口号和标语已经不适应现代文明城市　　幸福计生创造幸福和谐家庭　　人口计生工作面临的矛盾和困难：人口计生工作已经从稳定低生育水平发展到统筹解决人口问题工作阶段；群众思想趋于多元，自主性不断增强，生殖健康服务需求越来越高；投入不足与事业快速发展的矛盾依然存在；基层计生服务机构人员素质水平与群众优质服务需求不适应等等。随

7、着社会转型、政府转型、公民需求转型，基于人口计生工作的矛盾和困难现状，提出打造“幸福计生”，推动人口计生工作转型，提高人民生活水平，促进家庭幸福和谐。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　幸福计生的核心是“依法、惠民、和谐”。幸福计生就是为群众创造实惠，依据国家有关法律法规，对群众实行优惠政策，用老百姓可接受的、和谐的方式开展人口计生工作

8、，把计划生育与家庭幸福、养老保障、乡风文明等有机结合，广泛开展生育关怀以及少生快富、优生优育、生殖保健、民主维权和生育保险等服务活动，解决群众的发展问题、风险规避问题，有效地推进惠民计生、和谐