猎头报告曝光360布局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头报告曝光360布局　　古有伯乐相马今有猎英举贤　　严格保密：　　本文案仅供杭州肯德基有限公司相关人员阅读　　猎头招聘方案　　XX/03/25　　猎英猎头　　目录　　一、猎英公司介绍　　二、贵公司介绍　　三、岗位职责权利表　　四、猎头运作流程　　五、项目团队介绍　　六、项目运作时间表　　七、猎头的策略与方法　　八、候选人筛选技巧　　九、猎英—所在价值　　十、猎头合作协议　　十一、初步提供的人选　　引

2、言　　本方案仅供杭州肯德基有限公司相关人员审阅。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　此方案将涉及对贵公司欲猎头职位的理解，职位描述和要求，我们推荐人才的办法，项目工作日程、工作内容、您选择我们的价值，及本次的合作协议与我们提供的初步人选。　　我们期待着这一次成功的合作，能与(转载于:写论文网:猎头报告曝光36

3、0布局)贵公司建立长久的合作关系。　　我们认为成功的结果胜于任何繁琐的过程。　　猎英猎头　　一、猎英公司介绍　　猎英猎头　　二、贵公司的介绍　　肯德基是世界著名的快餐连锁企业，在全球已拥有10000多家餐厅，到目前为止，　　肯德基在中国360多个城市拥有1700余家餐厅。　　经严格统一的管理，清洁优雅的用餐环境，令肯德基在数以亿计的顾客心里留下了美好的印象。肯德基的到来不仅率先将现代的快餐概念引入中国，使人们在传统的饮食中第一次感受到了从食品风味到就餐方式的根本不同，并给人们的服务观念带来了重大影响。　　肯德基

4、和著名的休闲餐饮品牌必胜客、墨西哥口味餐厅TACOBELL以及A&W、LongJohnSilver’s同属于全球最大的餐饮连锁企业之一——百胜餐饮集团。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　肯德基崇尚团队精神及每一位员工的热忱参与，并致力于为员工提供完善公平的培训、福利保障和发展计划，使每位员工的潜力得到最充分

5、的发挥，正是这个原因，越来越多优秀的年轻伙伴慕名来到肯德基，并正在为实现他们的梦想而不懈努力着。　　作为世界上最大和最成功的连锁快餐企业之一，肯德基成功的秘诀之一是：永远向充满朝气、勇于挑战自己的年轻人敞开大门，并注重对员工的培训，鼓励员工和肯德基共同成长。　　三、岗位职责权利表　　在寻找潜在人选之前，我们请贵公司确认猎头岗位的职责、权利、权限等以便准确定位。　　3、该职位权限范围　　直属杭州总部公共事务部，管理宁波区域公共事务工作，协调相关部门。　　猎英猎头　　四、猎头运作流程　　(一)SUPERBRAND超

6、凡的品牌　　(二)SCIENTIFIC&SYSTEMATIC科学性和系统性　　(三)SPECIALIST专注　　(四)SALESFIRST销售优先　　(五)SELECTIVE精于挑选　　(六)SUCCESSIONPLAN接班人计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(七)SMART聪明　　(八)SIMPLE简

7、洁　　SUPERBRAND超凡的品牌　　无论规模大还是小，最成功的猎头公司都具有强烈的自我意识——一种持久的愿景，这种愿景从上至下串联着整个组织，以一整套的价值观作为基石，驱动着组织的文化和行为。　　那些专注于建立超凡品牌的企业，知道自己不是要打造成为全球规模或世界一流水平，而是确实怀有一个宏大的愿景，以及一个清晰的自我认知：我是谁？我能做到什么？设定愿景，并在企业内部与外部不厌其烦的去传播，最好的猎头和猎头公司能够让他们的客户和候选人准确的说出他们的独特之处及附加值所在。　　SCIENTIFIC&SYSTEM

8、ATIC科学性和系统性　　最成功的猎头公司从不依靠运气。他们意识到一个结构良好的、稳健并且系统性的招聘流程，能为客户、候选人及顾问带来专业且持续稳定的结果。　　世界顶级的猎头公司会将稳健、科学的流程应用于方方面面：　　招聘流程：标准化一套环环相扣的方法，不断的持续产出业绩。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行