猎头推荐报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划猎头推荐报告  推荐报告  ***先生/女士–****候选人  第二部分浩博咨询面试评价  1.核心优势:  ?***;  ?***。  2.换职动机:  ***。  3.综合评价:  ********。  第三部分候选人整体薪酬组合基本薪资:人民币96,000/年=8,000/月*全年固定12月  XX年全年薪资:人民币20万左右  本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织在未取得书面同意前,不得向任何

2、第三方出售、转让或披露  候选人简历  基本信息姓名:  户籍:  籍贯:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  出生日期:年月  居住地:  婚姻状况:  教育背景-*****大学****专业本科  资质证书*****  *****  工作经历  -至今*****有限公司  公司简介:  担任职位:  汇报对象:  下属人数: 

3、 主要职责:  1.;  2.;  3.;  4.;  5.。  主要业绩:  1.;  2.;  3.。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  离职原因:  –******公司  本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露  公司简介:  担任职位:  汇报对象: 

4、 下属人数:  主要职责:  1.;  2.;  3.;  4.;  5.。  主要业绩:  1.;  2.;  3.。  离职原因:  –******公司  公司简介:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  担任职位:  汇报对象:  下属人数:  主要职责:  主要业绩:  –******公司  公司简介:  担任职位:  汇

5、报对象:  下属人数:  主要职责:  ;  1.;  2.;  3.。  主要业绩:  *****有限公司  公司简介:  本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露  担任职位:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  汇报对象:  下属人数:  主要职责:  1.

6、;  2.;  3.;  4.;  5.。  主要业绩:  1.;2.;  3.。  离职原因:  项目经历  本报告中所含的个人信息应当被严格保密。取得本报告的组织在未取得书面同意前,不得向任何第三方出售、转让或披露  候选人综合评估报告  为了让您对候选人有一个更加全面和细致的了解,为了节约您宝贵的面试时间,为了提高您对候选人综合判断的准确性,为了将候选人更加真实和内在的一面呈现在您的面前,我们特向您提供本报告。  本报告共分为九大部分,分别为:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可

7、提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第一部分:候选人基本信息  第二部分:候选人的知识与技能结构  第三部分:候选人过往经历与主要业绩描述  第四部分:候选人的个性特征与管理风格倾向  第五部分:候选人的优劣势分析  第六部分:核心胜任力构成  第七部分:推荐建议  第一部分:基本信息  姓名:方先生性别:男  出生日期:1978年7月户籍:浙江嘉兴  婚姻状况:已婚民族:汉  推荐职位:信息管理经理期望

8、年薪:20万  第二部分:知识与技能  一、教育经历  杭州电子科技大学计算机本科  二、培训经历  XX年10-12月杜邦杜邦STOPSupervisor安全管理培训  XX年4-5月ITG美国北卡总部Businessmanagement  XX年4-12月外

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