物流计划经理招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划物流计划经理招聘　　物流部招聘计划书　　第一部分、物流部门经理招聘一、公司名称：信德物流有限责任公司二、招聘计划目的：　　公司自XX年成立起，不断的壮大，今为适应经济发展，使公司不断的发展，现制定XX年招聘计划。　　三、招聘目标　　职位名称：物流部门经理1名，运输主管、信息主管、仓储主管、客服主管各一名　　职位要求：　　1、3年以上物流企业的物流工作经验2、本科以上学历，要求是物流管理专业3、熟悉中国物流业状

2、况及发展趋势　　4、有良好的职业道德和敬业精神。工作认真、负责5、较强的管理能力、领导能力6、具备计算机及网络运用能力　　7、有良好的协调能力，优秀的谈判能力，很强的团队精神8、有健康的身体，充沛的精力，强烈的进取心9、有一定的战略眼光及较强的判断能力年薪：四、招聘信息发布渠道及时间　　**财经频道招聘启事：XX-5-10至XX-5-15目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

3、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本公司网站，网址：——招聘启事：XX-5-10至XX-5-15**人才网站，网址：——招聘启事：XX-5-10至XX-5-15**日报招聘启事：XX-4-10至XX-5-15五、招聘小组成员名单　　组长：公司人力资源部经理　　成员：1、人力资源部薪酬管理人员2、人力资源部招聘专员初试：人力部经理及副经理　　复试：公司总经理、人力资源部经理及外聘资深物流管理者六、招聘地点：全国　　七、招聘时间：初试：XX-5-21至XX-12-30复试：XX-12-28八、招聘工

4、作方案及时间安排　　资料筛选：人力资源部人员　　笔试命题：人力资源部即物流部命题小组九、员工上岗时间：XX-1-4十、招聘预算　　**财经频道：XX0元**日报：500元**人才网站：500元合计：51000元十一、招聘工作实践表　　XX-5-1，撰写招聘广告　　XX-5-2至XX-5-5，进行招聘广告版面设计　　XX-5-6至XX-5-9，与**财经频道，**人才网，**日报进行协商XX-5-16至XX-5-20，整理应聘资料、筛选资料XX-5-21，通知笔试XX-5-22至XX-5-25，笔试XX-5-26至XX-

5、5-28，筛选笔试内容XX-5-29，通知复试XX-5-30至XX-5-31，复试XX-6-1，录用决策目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX-6-1至XX-6-10，新员工入职教育培训XX-6-11，试用期三个月　　二、部门主管招聘　　一、招聘目标　　职位名称：运输主管、信息主管、仓储主管、客服主管人员数量：各一

6、名职位要求：　　招聘商品物流经理要求　　一、岗位职责　　1、建立与优化商品物流管理模式、流程与报告体系；　　2、与生产部、市场部参与制定年度、季度生产、销售计划并执行，确保达成。负责各季度新货品上市的安排及配发管理；　　3、负责对销售数据进行汇总与分析；通过数据分析对市场需求进行预测、做库存压力分析、畅销商品及时补单；　　4、负责终端货品周转、调配及投诉的处理；　　5、负责每天公司商品入库、出库下达计划，对库存的有效控制；　　6、负责全年各季度生产排产计划进行安排及组织；　　7、负责跟进生产部生产货期，确保生产周期与货

7、品上市计划保持一致；协助生产部门合理制定生产及物流计划；　　8、监督、督促储运工作；　　9、负责对部门下属开展技能训练并对工作进行高效指导；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　10、完成上司临时交办的其他工作事项。　　二、任职要求：　　1、大学专科及以上学历，3年以上服装品牌商品物流数据分析与调度及部分管理工作经验；

8、　　2、熟悉服装零售业态的销售模式，熟悉服装行业的商品管理流程，熟悉服装商品搭配、季节调整、流行趋势跟踪，掌握各种物流分析技术等；　　3、能独立建立和维护公司商品物流体系，保障公司物流管理符合战略目标的要求展开相应工作；　　4、熟练EXCEL表格数据统计、筛选等应用，熟练ERP管理操作系统，熟练使用各种办公软件；　　5、具有较强的