年度取水计划的合理性分析

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时间:2018-12-28

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划年度取水计划的合理性分析  项目XX年度取用水年度取用水计划报告  一、取水单位简况  包括单位全称、单位性质、法人代表以及单位全称有无变化、法人代表是否变更、取水许可证有效期等;主要产品及年产量、取水台账建立及登记管理情况等。  二、取水工程基本情况  取水设施、取水水源、取水地点和取水能力取水设施需提供的取水方式、取水构筑物组成基本信息;取水地点除文字描述外,还需提供取水口的地理坐标。  退水设施、退水方式和退水地点  退水地点除文字描

2、述外,还需提供退水口的地理坐标与取水口的相对位置和距离。  取水主要控制条件  包括水量、水位、水质要求。取水工程变化情况  取水工程在上述方面是否与水资源论证审查与取水许可批复意见、取水许可证登记信息存在较大的不一致。  三、上年度取用水情况  计量设施安装及运行情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  包括取水管道和退水管道的数量、流量计型号和数

3、量及安装位置、流量计校验证书、流量计是否正常运行等,以及流量计是否已接入管理部门的取水远程监控系统、远程监控设施是否正常运行等。  上年度取水计划执行情况  包括上年度取水计划简介、实际取水用途和主要用水环节及用水流程、全年及各月实际取水量、取水计划落实情况及取水计划调整、改变的原因。  发电工程除提供实际取水量外,还需提供全年及各月实际发电量。  节约用水管理情况  包括节约用水设施和循环用水设施运行管理情况、节水措施和节水效果、循环用水主要流程和用水工艺及重复利用率。  上年度开展了水平衡测试的,提供水平衡测试结果。工业行业取水单位还需提供主要产

4、品的单位产品实际用水量以及与用水定额的比较。  废污水处理及退水情况  包括废污水处理设施规模、处理工艺和运行管理情况、全年及各月废污水处理量和退水量及退水水质、应急事故处理情况等。  对第三者的影响及补偿落实情况水资源费缴纳情况  包括水资源费征收单位、各月实际缴纳水资源费数额及缴纳时间。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  四、下年度取水计划建议

5、取水量及其年内分配  包括年取水量、最大取水流量及其出现的月份、各月平均取水量、用水定额等用水指标等。  退水量及其年内分配  包括年退水量、最大退水流量及其出现的月份。各月平均退水量等。  计量、节水、废污水处理措施  下年度在计量、节水、废污水处理方面采取的主要措施。取退水计划的合理性分析  根据下年度的生产计划,对照水资源论证审查与取水许可批复意见,分析其合理性。  五、项目年度取用水总结表六、项目年度取用水计划表  填表说明:  一、本表依据国务院《取水许可和水资源费征收管理条例》、水利部《取水许可管理  办法》、《计划用水管理办法》制定。二

6、、“联系人”系指取水单位中具体负责取水管理工作的人员。三、“水源类型”栏中填写江河、湖泊、地下水。地下水包括地热水、矿泉水。四、“取水方式”栏中填写凿井、蓄水、提水、引水及其它水工程或机械提水设施的  各类取水形式。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  五、水质标准分别执行GB8978-1996、GB3838-XX、GB/T14848-93。水电站不

7、需  填报取水水质和退水情况六、“节水措施及效果”栏内填写节水措施、节水投入、节水量及成效等内容。  项目年度取用水计划表  XX年度用水计划  单位名称:****分公司  法人代表名称:***  取水用途:生活取水  计划用水量:****  有无新增取水点:无  有无更换取水设施计划:暂无  节约用水措施:  1、在公司内部醒目位置、卫生间等部位张贴以节水为主题的宣传语。  2、安装使用国家标准的节水器具。  3、加强用水设备的日常维护和管理,杜绝“跑、冒、滴、漏”浪费能源现象的发生。  4、广泛宣传、增强意识。深入开展节水活动,提高节水的自觉性,

8、让节约成为习惯。形成节约光荣、浪费可耻的氛围,自觉成为节能的宣传者、推动者和实践者。目的-通过该培训员工可对

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