人民调解以奖代补工作总结　

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1、人民调解以奖代补工作总结推进人民调解“以奖代补””工作是认真贯彻中央和省、、市关于进一步做好新时期人人民调解工作的有关精神，贯贯彻实施好《中华人民共和国国人民调解法》重要举措，是是落实全市人民调解“以奖代代补”工作会议精神，构建和和谐社会，打造法治**，建建设新昆明**（新区）、都都市圈北部辅城，走城乡一体体化，维护社会稳定，建设社社会主义新农村的具体实践。。推进人民调解“以奖代补””工作，有利于调动广大基层层调解员的工作积极性，有利利于化解矛盾纠纷，减少基层层不稳定因素，减轻诉讼压力力，有效化解各类矛盾纠纷，，促进社会和谐稳定。我县县按照市人民政府办公厅昆政政办〔2010〕108号文文件（《

2、昆明市人民政府办公公厅关于印发〈昆明市人民调调解“以奖代补”试行方案〉〉的通知》）、市司法局昆司司通〔2010〕41号文件件（《关于下发〈昆明市人民民调解“以奖代补”考核办法法〉的通知》）和县人民政府府富政通〔2010〕80号号文件（《**县人民政府关关于印发〈**县人民调解““以奖代补”试行方案〉的通通知》）精神，组织开展我县县人民调解“以奖代补”工作作。现将我县开展一年来的工工作情况总结如下：一、基基本概况**县地处昆明北北部，县城距昆明市区23公公里，全县区域面积933平平方公里，总人口15.2万万人，全县辖有5镇1街道办办事处，下辖71个村委会6609个村民小组、4个社区区居委会93个

3、居民小组。。全县设有乡镇基层司法所66个，镇（街道办事处）人民民调解委员会6个，村（社区区）人民调解委员会75个、、村（居）民调解小组7022个。二、建立机构，落实实保障进入二十一世纪的中中国经济社会，正处在巨大的的变革和转型过程中，随着区区域城镇化的推进，大量的矛矛盾纠纷不断涌现，大量的矛矛盾纠纷反映到县乡政府，原原有的社会管理方式、经济发发展模式和矛盾化解方式等，，已明显不能适应时代的需要要。随着“十二五”蓝图的制制定和实施，我县的改革和发发展进入了一个关键时期，这这既是经济社会加快发展、快快速走向现代化的重要时期，，也是社会矛盾纠纷的多发期期。而大量的矛盾纠纷首先酝酝酿于基层、发生于基层

4、、激激化于基层，基层组织的任务务越来越繁重，基层人民调解解干部的责任越来越重大。走走人民调解“以奖代补”是一一条投资少、见效快、效果好好的解决矛盾纠纷、维护社会会稳定、促进经济社会发展的的必经之路。（一）健立机机构。根据市人民调解“以以奖代补”工作会议、市人人民调解“以奖代补”推进会会议精神和市人民政府办公厅厅昆政办〔2010〕1088号文件（《昆明市人民政府府办公厅关于印发〈昆明市人人民调解“以奖代补”试行方方案〉的通知》）、市司法局局昆司通〔2010〕41号号文件（《关于下发〈昆明市市人民调解“以奖代补”考核核办法〉的通知》）要求，成成立了**县人民调解“以奖奖代补”工作领导小组，由县县人

5、民政府分管副县长任组长长，县司法局局长、县财政局局局长任副组长，县司法局副副局长和各乡镇人民政府分管管副乡镇长为成员，下设办公公室在县司法局，由副局长担担任办公室主任、基层科长担担任副主任。与此同时，各乡乡镇人民政府也成立人民调解解“以奖代补”工作领导机构构，为保证此项工作顺利开展展奠定了组织保证。（二））制定措施。2010年66月上旬，市人民调解“以奖奖代补”工作会议结束后，，县司法局由局领导带队，组组织相关科室和基层司法所负负责同志到安宁市实地参观学学习考察，结合我县实际，拟拟定上报了《**县人民调解解“以奖代补”方案（试行））》。2010年10月上上旬县人民政府下发了富政通通〔2010〕

6、80号文件（（《**县人民政府关于印发发〈**县人民调解“以奖代代补”试行方案〉的通知》）），作为全县开展人民调解““以奖代补”工作的指导性意意见。县司法局下发了富司司局〔2010〕44号文件件（《关于印发《**县人民民调解组织矛盾纠纷调处考核核奖励实施细则（试行）》的的通知》），具体明确纠纷案案件调解成功的奖励标准。一一般纠纷案件每件奖励1000元，疑难纠纷案件每件奖励励300元，重大纠纷案件每每件奖励500元。经过去去年半年的试行，在不断总结结实践经验的基础上，针对原原《实施细则》粗放，不便于于操作的实际，2011年初初，根据市司法局推进人民调调解“以奖代补”工作会议精精神，在广泛征求基层

7、人民调调解组织、镇（街道办事处））推进人民调解“以奖代补””工作领导小组意见的基础上上，重新以“富司局（20111）23号”文件下发。新新《细则》完善了奖励兑现标标准，增加了口头纠纷、简易易纠纷奖励和新卷宗文书统一一格式，以及对人民调解员培培训补助、优秀人民调解员和和人民调解委员会表彰奖励等等内容，改年底一次兑现奖励励为一个季度审核兑现一次制制度。（三）落实经费。2010年11月份，县人民民政府在