没考试之前的总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划没考试之前的总结　　考试，是一件平常的事情，应当以平常心对待。考试不过是检测你对知识到底掌握了多少。这仿佛就是测肺活量，测量你到底有多大的呼吸量。没有什么区别。应该抱着有多大劲儿，吹多大气儿的思想来考试。这样你就能够轻松地面对考试。　　考过试了，就很自然地要分析考试。分析得正确与否，关系重大。　　分析之前，假定这次说明不了什么问题，这样能够使分析错了的不良后果减小到最少。　　第一步，想一想，这次考试自己满意不满意，对什么满意，又对哪些方面不满意。再想想，这次考试有

2、没有什么特殊的，例如：第一次考试、没有复习的考试，如果有这种特殊情况，那么这里就可以得出结论了：考得不好，说明不了什么问题，我努力，我就不信下回我考不好的！考得好，说明不了什么问题，一时侥幸，还得努力，看下次才是印证我的实力的时候！　　第二步，自己是不是偏科了。这时应对弱项多加练习。　　第三步，自己是智力因素还是非智力因素导致的丢分。智力因素就要调整自己的方法，非智力因素就要端正自己的态度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

3、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第四步，作下一步学习的计划。　　第五步，认真修改自己的分析。　　最后，看看自己在年级里是进步了还是退步了，不要太在意，不过大幅的下降需要一些非常手段了。　　注意事项　　在学习的始终，贯穿的就是计划的制定。计划分为长期计划和短期计划。短期计划要不停地制定，例如：晚上先写什么作业，最近几天的主要任务是什么，这都很好制定。　　长期计划制定以后必须坚持谨记，卧薪尝胆就是长期计划成功的最好的例子。诸葛亮的隆中对也是十分成功的长期计划。　　人体测量：指借助人体测量仪器，按照人体测量方法，对人体身体各方面数据特征的度量。　　人体测量

4、数据:人体构造尺寸,人体功能尺寸目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　人体差异因素:民族因素.地区因素.性别因素.年龄因素.时代因素应用人体测量设计工作台时，可以遵循以下步骤：1、分析任务，确定工作台有关的功能要求。2、设立调查表，找出与工作台有关的人机工程学关系。3、确定使用者和相应的数据，如性别、种族、使用者年龄。4、确定适应人群所占的比率，即所设计的工作台要使多大比例

5、的使用者满意。5、确定基本的人体测量指标，如身高、肘高、小腿高、坐高。6、确定与功能指标相应的工作台的尺寸有哪些，如高度、宽度尺寸等。7、确定人体尺寸，如身高尺寸、肘部尺寸等。　　8、根据人体的测量数据计算工作台的尺寸，如长、宽、高尺寸等。9、建立实体模型。　　10、进行合适的实验。11、总结、评价、实施。　　人体尺寸的应用原则:通常设计原则/极限设计原则/可调原则/平均尺寸原则.感觉系统：接收信息，是最早能产生误差的部位，体现人的“感知能力”；神经系统：传导，识别，判断，记忆，决策，“决策正确性，反应快慢等”；运动系统：它执行各种操作，“操作效率”。　　神经系统组成:中枢

6、神经系统和周围神经系统　　脊髓:传导功能/反射功能　　感觉:是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。/外部感觉:视觉、听觉、嗅觉、味觉和皮肤觉。内部感觉:运动觉、平衡觉和机体觉。　　视觉:产生是由眼、视神经和视觉中枢共同活动来完成的。视觉三要素:光、视看　　对象、眼睛/眼球的运动规律:水平垂直,上下左右顺时针，左上方，两眼球的运动是协调的、同步的。　　听觉：外耳、中耳、内耳/由耳、听觉神经、听觉中枢共同活动完成.　　皮肤感觉:压力觉、温度觉、痛觉目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

7、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　运动系统组成：骨、关节和肌肉　　作业姿势：立姿、端坐姿、靠椅坐姿、卧姿。作业姿势的一般原则：1）一般以坐姿为好，其次是坐—立姿，除非立姿不可，才选择立姿。(2)应尽可能使操作者采取平衡姿势，以避免给肌肉、关节和心血管系统造成不必要的负担。(3)应尽可能使操作者自由变化多种体位，身体处于舒适状态。(4)确定作业姿势应与肌力的使用以及作业动作相联系，三者相互协调。　　能量代谢:人体能量的产生与消耗