政府网站绩效评估报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划政府网站绩效评估报告　　中国政府网站绩效评估指标体系研究　　一、研究的背景与意义　　根据中国互联网信息中心在XX年7月份发布的第34次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，我国以“”结尾的域名数已达56348个，较XX年7月份发布的报告所显示的53776个又增加了2572个。就目前中国网民数量而言，截至XX年6月，我国网民规模达亿，较XX年6月的亿共计新增网民约5100万人。互联网普及率为%，较XX年6月提升个百分点。随着互联网的不断

2、普及，政府网站已成为政府部门进行信息公开、向用户提供各项服务、与用户进行互动交流的重要平台。而互联网环境的快速变化和网民社会的不断成熟，也对政府网站的建设和针对政府网站进行绩效评估的指标体系提出了新的要求。　　本文将选取中国软件评测中心制定的政府网站绩效评估指标体系作为分析和研究的重点，通过对XX年政府网站绩效评估指标体系的分析和研究，总结其在评估指标设置和指标权重分配等方面的特征，并与XX年的政府网站绩效评估指标体系的指标设置作对比，分析现有指标体系的指标设置和权重分配特点以及评估结果。　　二、政府网站绩效评估指标体系对比分析目的-通过该培训

3、员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　年评估指标体系　　XX年部委网站绩效评估指标体系的日常监测指标当中的信息公开主要包括基础信息公开、企事业单位公开、行政权力公开、依申请公开、行政决策公开、公开保障以及财政资金公开等二级评估指标；政策引导主要包括决策解读、热点专题、新闻发布会和网络舆情等四项二级评估指标；互动交流主要包括政务咨询、在线仿读、投诉举报和民意征集

4、四项二级评估指标。年底综合评估指标当中的在线办事主要包括内容全面性、导航人性化和服务实用性三个个方面对政府网站进行评估；新技术应用能力的评估主要包括移动政务APP客户端、智能搜索和无障碍建设三个方面。而在XX年的地方网站评估指标体系当中，日常监测主要包括信息公开能力、互动交流能力和办事服务能力三个方面的评估，年底综合评估主要包括新技术应用能力、网络舆情引导能力和重点业务服务能力三方面的评估。　　通过对XX年中国政府网站绩效评估指标体系的分析研究，笔者发现其存在以下问题：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　部分内容重复评估。“民生领域服务”和“重点服务”两项指标部分评估内容重复，可能会影响评估结果的准确度。在“办事服务能力”一级指标项下共有13项二级指标，包括教育、社保、就业、健康、住房等一系列与人民生活衣食住行相关的评估指标，在“重点业务服务能力”一级指标项下，关于证件办理、住房等二级指标又重复出现了。同一内容出现在不同的一级指标项下，不仅会带来评估过程中没有必要的重复性工作，也会

6、使同一个指标评估的标准不同导致评估结果失真。　　年底评估不够全面。XX年的政府绩效评估将日常监测和年底综合评估区分开来，不利于全面掌握政府网站的建设状况。将“信息公开能力”“互动交流能力”以及“办事服务能力”归为“日常监测”的范畴，将“新技术应用能力”“网络舆情引导能力”以及“重点业务服务能力”归为“年底综合评估”的范畴，这样的做法是欠妥当的。六项一级指标都应进行日常监测和年底综合评估相结合的方式来进行测评，这样不仅可以对政府网站平常的状态进行监测，杜绝为迎合年底综合测评临时抱佛脚的现象发生，又能够通过年底综合评估对政府网站长期展态势有所掌控，

7、便于政府网站更好的建设和发展。　　年评估指标体系目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在XX年评估指标体系的设置方面，则对这些问题进行了改进，采用日常监测和年底综合评估相结合的方式来进行测评，合并了部分重复内容，并且进一步强化了对重点领域政府信息公开的要求，细化拓展了对重点领域和重点办事服务的评估要点；并从提升互联网政府形象的角度出发，增加了对

8、网站可用性和安全性的评估；从提升互联网影响力、加强舆论引导的角度出发，进一步细化了对政府部门利用政务微信、政务微博、搜索引擎等社会化平台开展服务的评估