文化管理员总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划文化管理员总结　　XX年度个人工作总结　　部门/片区：XXXXXX员工：XXXXXXXX岗位/职务：企业文化专员　　一、开篇引语　　本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“”的文化策略，坚持“”的个人工作理念，坚持“”的个人做人态度，坚持“”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期报纸都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导社会主旋律和正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。　　二、XX年度主

2、要工作业绩　　XXXXXXXX报稳中有进　　1.有5篇稿件获得鼓励奖：全年写稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件获得鼓励奖。第3期《公司生产某核电集团核电站专用电缆》、第4期《公司首次公开发行A股路演纪实》、第5期《公司上市表彰大会侧记》、第7期《记安徽XXXXXXXX技术部黄晓军》、第9期《擎天路可期》获鼓励奖。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划文化管理员总结　　XX年度个人工作总结　　部

3、门/片区：XXXXXX员工：XXXXXXXX岗位/职务：企业文化专员　　一、开篇引语　　本人牢记公司的使命和愿景，坚持将“个人价值观与公司发展”保持统一，坚持贯彻“”的文化策略，坚持“”的个人工作理念，坚持“”的个人做人态度，坚持“”的做事观念，努力做到每年工作都有新成果、每期报纸都有新亮点、每月学习都有新进步，努力学习领悟企业文化建设相关知识和内涵，努力传播和宣导社会主旋律和正能量，努力摸索文化和管理结合的适用模式。　　二、XX年度主要工作业绩　　XXXXXXXX报稳中有进　　1.有5篇稿件获得鼓励奖：全年写稿投稿26篇，用稿22篇，5篇稿件获得鼓励奖。第3期《公司生产某核电集团核电站专

4、用电缆》、第4期《公司首次公开发行A股路演纪实》、第5期《公司上市表彰大会侧记》、第7期《记安徽XXXXXXXX技术部黄晓军》、第9期《擎天路可期》获鼓励奖。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.承担3个版面组稿：XX年起担任负责《XXXXXXXX》报正刊生产科技和文化管理、副刊学习实践三个版组稿，较XX年增加正刊文化管理版的组稿。　　文化建设新探索：　　1.企业文化宣讲ppt：协助上

5、级完了企业文化宣讲ppt内容和优　　化设计制作。　　2.邮政画册脚本：协助上级和同事完成了邮政画册脚本设计完善，配图选择。　　3.文化手册对接：在XX年设计初稿的基础上，XX年持续协助上级对手册涉及故事补充和优化，对启示进行深化提炼。　　4.企业文化宣导队伍建设：协助上级完成了宣导员队伍建设方案和实施。　　5.品牌价值评估：编写了公司XX年品牌价值评价申报材料。　　其他工作成果：　　人寄语：编发每周一“XXXXXXXX人寄语”短信，基本能够抓住宣传重心，语言比较精炼。　　2.标准化工作：完成企业文化模块工作概述、业务流程控制清单、岗位工作标准、操作流程图解内容的整理。　　3.创新改善：参与

6、和组织了企业文化模块6项提案。　　4.书籍整理：突击完成《尽心尽职为XXXXXXXX强大》书籍内容整理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5.质量管理体系：参与质量管理体系培训并取得内审员证。　　曾获奖励：　　1.乐山市党员示范岗。　　2.《技改争先锋创新不停歇》获乐山市记协“走转改”活动优秀作品。　　3.“安全连着你我他事故预防靠大家”主题征文2等奖。三、XX年度主要工作、创新做法、

7、成功经验及典型事例等　　承担《XXXXXXXX》报正刊文化管理版组稿。XX年，在原有负责的生产科技、学习实践版不变的基础上，增加了正刊文化管　　理版的组稿。正刊要求更严更高，一年下来，在承担和压力中不断提升，适应并能承担新增版面的具体要求。　　公司申报XX年品牌价值评价材料整理。XX年6月底，完成了公司品牌价值评价申报材料。材料整理期间，先后主动找到技术部、办公室、财务部搜集材料，询问材料整理的具体要求。这次材料的梳理是