新三板员工持股计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新三板员工持股计划　　XXX公司　　员工持股计划管理办法　　二〇一四年【】月　　目录　　第一章总则.............................................................................................1　　第二章释义..................................................

2、...........................................2　　第三章管理机构......................................................................................3　　第四章参与员工持股计划的公司员工......................................................4　　第五章授予期限..................................

3、....................................................6目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六章股份来源及授予方式.....................................................................6

4、　　第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格...................6　　第八章办理流程......................................................................................8　　第九章锁定与兑现...................................................................................8　　第十章份额回购.........

5、...........................................................................11　　第十一章特别限制...............................................................................14　　第十二章会计和税收............................................................................1

6、4　　第十三章公司与参与员工持股计划的公司员工各自的权利义务............14目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十四章附则.....................................................................................

7、.15　　第一条为进一步完善XXX公司的法人治理结构，促进公　　司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，特制定本管理办法，对XXX公司员工持股计划的具体内容和操作管理进行了详细阐述。　　第二条本管理办法遵循以下原则：　　1.战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；　　2.提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀　　人才的吸引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；　　3

8、.激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励　　的联动关系，激励与约束相结合；　　4.管理提升：通过股权激励计划的实施，促进公司岗位体系、激励体系等的整　　合运用和相应管理能力的提升。　　第三条本员工持股计划拟将公司的部分股权/股份授予核心人员，把企业利益和被激励目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为