员工持股计划哪些员工可以持股

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工持股计划哪些员工可以持股　　员工持股计划不同方式举例　　需向中国证监会报备的股权激励计划　　1、方案概况　　该类方案是较为传统、被广泛应用的股权激励方式，指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。目前常用的工具是有限制性股票和股票期权，具体见下表：　　实施该类方案需要履行的内部与外部审批程序较为复杂，具体如下：①薪酬与考核委员会拟定方案；②董事会审议通过方案；独立董事发表独立意见；监事会核实激励对象名

2、单；③律师出具法律意见书；④方案报中国证监会备案，并同时抄报证券交易所、证监会派出机构；⑤证监会对方案无异议后，公司召开股东大会并公告法律意见书；⑥独立董事就本方案的相关议案向所有股东征集委托投票权；⑦股东大　　会审议方案，监事会就激励对象名单核实的情况在股东大会上进行说明；⑧股东大会批准方案。　　2、案例参考　　数码视讯——股票期权　　XX年4月，数码视讯采用股票期权为激励工具对公司部分员工进行激励。具体情况如下表：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

3、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　海康威视——限制性股票　　XX年4月，海康威视推出XX年限制性股票计划，其主要内容如下：　　3、方案分析　　股票期权与限制性股票是资本市场中被运用最广泛的股权激励工具。　　实际控制人为员工二级市场增持提供财务支持　　1、方案概况　　该类方案是指实际控制人或大股东为鼓励员工以股东身份促进企业成长，鼓励企业核心员工自身或成立资产管理计划通过二级市场增持并长期持有公司股票，并为股票增持人员提供一定融资支持。　　该类方案流程简洁，无需经过公司董事会、股东大会以及证监会

4、，控股股东与管理层签订合约即可。　　2、案例参考　　卧龙控股——设立资产管理计划　　XX年6月，卧龙控股控股股东施行融资增持计划，将%股份转移给管理层。具体细节如下表：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为贯彻《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于“允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体”的精神，落实《国务院关于

5、进一步促进资本市场健康发展的若干意见(转载于:写论文网:员工持股计划哪些员工可以持股)》中关于“允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划”的要求，中国证监会于XX年6月20日发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》。　　XX年8月14日，中国证券登记结算有限责任公司发布《关于上市公司员工持股计划开户有关问题的通知》，明确了上市公司员工持股计划账户开设办理流程。XX年9月22日、XX年11月21日，上海证券交易所、深圳证券交易所分别发布员工持股计划相关信息披露业务指引，对上市公司实施员工持股计划信息披露予以明确。　　本文主要就上市公司实施员工持

6、股计划情况予以分析，并对实施过程中个别问题予以思考。　　一、实施要素　　根据《指导意见》，上市公司实施员工持股计划主要包括以下几点内容：　　二、上市公司实施员工持股计划情况　　1、案例统计　　据不完全统计，截至XX年3月27日，共有102家上市公司实施员工持股计划。根据各上市公司实施情况，分类统计如下：　　2、实施特点目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　资

7、金来源方面，以自筹资金居多。多种方式并存，指通过自筹资金和股东低息/无息借款、自筹资金和业绩奖励基金，其中以自筹资金和股东低息/无息借款居多。　　股票来源方面，以二级市场购买居多。多种方式并存，主要指二级市场购买和股东赠与或者草案出具时暂未确定采取何种方式。　　上市公司性质方面，以非国有控股上市公司居多。　　3、实施方式比较和选择　　由于上市公司通过回购本公司股份实施员工持股计划流程较为复杂、持续时间较长，目前我国上市公司暂无采取此方式的情形。目前，上市公司实施员工持股计划主要采取二级市场购买、非公开发行和控股股东赠与等三种方式。上述三种方式综合比较如下：　

8、　通过上表比较，上市公司在实施员工持股计划时，可作出