当事人订立合同时应当具有相应的

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划当事人订立合同时应当具有相应的　　14秋学期《合同法》在线作业　　一、单选题　　V　　1.合同终止后，当事人还应承担一定的后合同义务。承担此种义务的依据是()　　A.自愿原则　　B.合法原则　　C.诚实信用原则　　D.协商原则　　满分：2分　　2.应当先履行合同债务的当事人，得行使不安抗辨权的情形是：有确切证据证明对方____　　A.经营状况恶化　　B.丧失商业信誉　　C.更换董事会成员　　D.更换法定代表人　　满分：　　2分目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.在当事人既约定了违约金又约定了定金的情况下，根据《合同法》规定，未违约方可请求下列哪一种责任形式？____　　A.仅可请求违约金　　B.仅可请求定金　　C.可同时请求违约金和定金　　D.违约金和定金二者可以选择其一　　满分：2分　　4.甲公司因建楼急需水泥，遂向乙水泥厂发函，称：“我公司愿购贵厂　　xx型水泥50吨，单价300/吨，货到付款。”第二天乙水泥厂即向甲公司发出货物。下列说法正确的是____　　A.甲公司发函的行为是要约邀请　　B.乙水泥厂发货的行为不构成承诺，因为承诺须以通知的方式发出　　C.乙水泥厂发货的行为构成承诺，货物到达甲公司时承诺生效　　D.乙水泥厂发货的行为构成承诺，货物发出时承诺生效　　满分：2分　　5.甲向乙编辑部去函，询问该编辑部是否出版了有关司法考试的参考书，乙立即向甲邮寄了律考资料5本，计价120元。甲认为该书不符合需要而拒绝接受。在此案中，　　____A.甲应按时支付价款　　B.甲的行为属于要约目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.乙的行为属于承诺　　D.甲的行为是要约邀请　　满分：2分　　6.当事人在合同中没有约定履行地点或履行地点约定不明确的，当事人也不能达成补充协议，按照合同有关条款或交易习惯仍不能确定的，给付货币的，则履行地点为　　____A.给付货币一方所在地　　B.接受货币一方所在地　　C.合同成立地　　D.约定的仲裁地　　满分：2分　　7.卖方甲与买方乙订立一货物买卖合同，总价款10万元，同时又约定由甲向乙支付定金，则该定金最高额为　　()A.1万元　　B.2万元　　C.3万元　　D.5万元　　满分：2分　　8.债权让与对债务人生效的要件是　　____A.让与人与受让人达成合意　　B.债务人同意　　C.债权人或受让人向债务人发出让与通知目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D.让与通知到达债务人　　满分：2分　　9.下列各合同中，一般情况下合同解除可以发生溯及力的是　　____A.甲与乙之间的委托合同　　B.甲与乙之间的租赁合同　　C.甲与乙之间的雇佣合同　　D.甲购买乙的一辆汽车的合同　　满分：2分　　10.甲公司明知自己在建的商品住宅楼旁建将兴建一机场，但却对要求住房安静的乙说此处远离市中心，难得的安静，而没有将兴建机场的事情告知乙，乙相信甲公司的介绍而购买了甲公司在该处的房屋。甲公司的行为违背了　　____A.平等原则　　B.公平原则　　C.诚实信用原则　　D.鼓励交易原则　　满分：2分目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　11.某手表厂为纪念千禧年特制造纪念手表两千只，每只售价2万元。销售柜台上方的横幅上面写着：纪念表为金表，表内镶有进口钻石。后经检验，该纪念表为镀金表，所镶钻石为人造钻石，每粒价格为1元，手表成本约900元。为此，消费者与该手表厂发生纠纷。该纠纷应如何处理？　　____　　A.按合同无效处理,理由为欺诈　　B.按可撤销合同处理,理由为欺诈　　C.按可撤销合同处理,理由为重大误解　　D.按有效合同处理　　满分：2分　　12.某甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，某乙趁机表示借给甲XX元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿，甲表示同意。根据合同法规定，甲、乙之间的借款合同　　____　　A.因显失公平而无效　　B.因显失公平而可撤销　　C.因乘人之危而无效　　D.因乘人之危而可撤销　　满分：2分　　13.某贸易公司与服装公司订立了一份书面合同，贸易公司签字、盖章后邮寄给服装公司签字、盖章。该合同于　　____A.服装公司签字、盖章时成立　　B.贸易公司签字、盖章时成立　　C.贸易公司将合同交付邮寄时成立目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　D.双方口头协商一致时成立　　满分：2分　　14.甲、乙签订一买卖合同，约定由第三人丙向乙支付货款，后丙未履行付款义务，则乙　　()　　A.只能请求甲承担违约责任　　B.只能请求丙承担违约责任　　C.可以请求甲、丙共同承担违约责任　　D.在甲、丙中可任选其一承担违约责任　　满分：2分　　15.甲公司欠乙公司100万元货款，后甲公司被乙公司兼并，甲公司欠乙公司的债务随之消灭。这种债的消灭被称为债的　　()A.混同　　B.抵销　　C.免除　　D.清偿　　满分：2分　　16.根据合同是否以一定的形式为要件，可将合同区分为　　____A.有名合同与无名合同　　B.要式合同与不要式合同目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　C.诺成合同与实践合同　　D.有偿合同与无偿合同　　满分：2分　　17.甲、乙双方在谈判过程中，甲许诺如果乙不与丙订约，则甲将与乙正式签订合作合同。乙信赖甲的许诺而未与丙订约，但甲最终未与乙订约，而使乙实际遭受了损失。本案中，　　____　　A.甲应承担违约责任　　B.甲应负责赔偿乙的“信赖利益的损失”　　C.因合同并未成立，甲不付任何赔偿责任　　D.甲、乙均负有一定责任　　满分：2分　　18.甲在某商场看中一辆“飞翔”牌自行车，意欲买下，但未带钱，遂与商场约定次日带钱取车，遂双方在该车上作了记号。不料，当晚商场失窃，该车也被盗。商场要求甲付款，甲拒绝。该纠纷诉至法院。关于该案，以下说法正确的是　　()A.甲应付款，该车已特定化，应视为交付　　B.甲不应付款，因为该车被盗商场有过失　　C.甲不应付款，因为该车尚未交付，风险由商场承担　　D.根据公平原则，双方各自承担一定的责任目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　满分：2分　　19.甲、乙双方在房屋租赁合同中约定，若出租人的儿子今年七月底毕业分回本地工作，则合同即终止效力。该合同属于　　____A.附解除条件的合同　　B.附生效条件的合同　　C.附终止期限的合同　　D.附生效期限的合同　　满分：2分　　20.甲的儿子患重病住院，急需用钱又借贷无门，乙趁机表示愿借给甲2万元，但半年后须加倍偿还，否则以甲的房子代偿。甲表示同意。根据《合同法》，甲、乙的借款合同　　()A.因显失公平而无效　　B.因显失公平而可撤销　　C.因乘人之危而无效　　劳务员专业技能练习题　　发布时间：XX-03-26　　是非题　　一、能够参与编制劳务需求及培训计划　　1.建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。　　3.施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。　　4.劳动力计划一般用图示法的形式表达。　　(A）5.劳务用工需求量的原则有：劳动定额、施工组织设计。　　6.劳务需求应以产量定额为依据。　　7.劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量，测算具体劳务需求的工种和数量。　　8.劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。　　9.劳动力需求的预测计算方法分为三种。　　10.平均人均数=月历日历日数用工/所需日历工日数。　　11.劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。　　12,.培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。　　13.培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　14.劳务培训的主要内容有：1安全生产培训、2岗位技能培训、3新工艺、新方法和施工技术专题培训普法维权培训。　　15.建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。　　16.培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。　　17.培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。　　18.计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。19.教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。　　20.人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。　　21.职业资格证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在十个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，必须在进行培训鉴定。　　22.总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。　　23.通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　24.培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。　　25.工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。26.培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。　　27.在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。28.培训计划必须满足组织及员工两方面的需求。　　29.劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。　　30.考核评价体系中督察部门对劳务进行管理且对重点项目到现场配合监督考评工作。　　二、能够验证劳务队伍资质　　31.水暖电安装作业分包企业二级资质标准中规定企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。　　32.一级木工作业分包企业工作分包范围为可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的三倍。　　33.对劳务分包企业的规定中木工作业分包企业资质分为两级。　　(A)34.砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(A）35.抹灰作业分包企业一级资质标准中规定企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。　　36.石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有初级以上木工不少于30人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。　　37.逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。　　38.施工过程中坚持样板制，样板部位按总包要求挂牌并明确样板内容、部位、时间、施工单位和负责人。39.分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于5人。　　40.分包单位管理部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。　　(A）41.专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到总承包劳务管理部门进行证书审查。42.对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。　　43.劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　44.劳务企业委托取款人员携带《劳务费取款委托书》和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。45.项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工，制定教育培训计划并组织实施，分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。　　三、能够核验劳务人员身份、职业资格　　46.工人上岗作业前必须先进行三级安全教育，经考试合格后方可上岗工作。47.进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证，严格使用无证盲流和童工,　　48.实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。　　49.特种作业人员的配备必须满足施工需求，并持有效证件和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。　　50.劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。　　51.技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。52.在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上，其中登高架设作业人员年龄应控制在55周岁以下。　　53.专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　54.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审。　　55.工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。56.在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。57.未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。　　(A)58.对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。59.在进行入场教育工作后，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。　　60.务工人员工作卡、床头卡丢失时，施工队伍负责人应在3日内为务工人员重新办理，否则视为非法用工。　　四、能够对劳务分包合同进行评审、对劳务队伍进行综合评价　　(B)61.劳务分包序列企业资质设三种等级，总共12个资质类别。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　62.队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。　　63.在订立分包合同时，应严格按照当事人订立合同时应当具有相应的)A、3％55万C、3％50万　　B、2％55万D、2％50万　　第二题、多项选择题1、以下哪些项目必须经过招标才可建设？　　A、大型基础设施，公用事业等关系社会公共利益、公共安全的项目。B、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目。C、施工主要技术采用特定的专利或者专有技术的项目。D、使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。　　2、以下哪些属于建设单位招标时应具备的条件？　　A、有与招标工程相适应的经济、技术、管理人员。　　B、有组织编制招标文件的能力。C、有审查投标单位资质的能力。D、有组织开标、评标、定标的能力。　　3、关于评标注意事项，以下哪些说法是正确的？　　A、不应盲目追求低标价，应以评标价来客观的进行综合评定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　B、投标者写入标书的优惠条件只能是一种优势，不能作为评标的参考因素，其不能在开标时宣读出来。C、评标委员会可就评标中发现的疑问分别约请投标者召开澄清问题会，要求对某些问题作出说明。D、达不到工期要求的投标一般不予考虑，工期提前越多，越有中标的可能性。　　4、投标截止日期后构成投标人违约行为，以下哪种情况招标人可以没收投标保证金？　　A、投标截止日期前要求撤标。　　B、开标后坚持要求对投标文件做实质性修改。　　C、对经评标委员会修正后的报价计算错误拒绝签字确认。D、接到中标通知书后拒绝签订合同。　　5、招标申请书的内容有以下哪些？　　A、招标单位的资质条件。B、招标工程具备的条件。C、拟采用的招标方式。D、编制的标底情况。　　第三题、判断题　　1、评标可以采用综合评估法、经评审的最低投标价法以及法律、法规允许的其他评标办法。　　正确　　错误　　2、工程招标是要约邀请，而投标则是要约，定标是承诺。　　正确　　错误　　3、承包单位不准将承包的全部工程建设项目转包，但可以在允许范围内将工程建设项目肢解，以分包名义转包。　　正确目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　错误目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。