[管理学]《人力资源开发与管理》自测题

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1、《人力资源开发与管理》自测题第一类　　　适用于填空题、选择题或简答题第一章　　　人力资源管理总论1、人力资源管理，主要指的是对人力这一资源进行＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿，它应当成为现代化科学管理体系中的＿＿＿＿＿＿。2、人力资源管理的职能是：＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。3、人力资源包含＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿两个方面的指标。第二章　　职务（工作）分析与设计1、职务分析主要包括两个方面的研究任务：即＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。2、职务分析的结果是＿

2、＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。第三章　　人力资源战略与规划1、人力资源规划的前提是＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。2、人力资源规划的种类：①从时间期限上可分为＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。②从规划性质上可分为＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。③从规划范围上可分为＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。3、人力资源需求预测技术有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿两类，一些常用的方法有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。4、企业人力资源供给主要来自两个方面：

3、一是＿＿＿＿＿＿＿；二是＿＿＿＿＿＿＿。5、企业内部人力资源供给预测技术有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。6、影响企业外部劳动力供给的因素主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。7、企业外部人力资源供给预测的途径主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。10、影响人力资源供给的因素分析包括＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。11、企业人力资源供求关系有三种可能：＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。第四章　　员工的招聘与录用1、招聘渠道可分为＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿

4、＿两大类。2、内部招聘主要有三种方法有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。3、员工招聘录用的程序是＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。4、发布招聘信息的原则是＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。5、招聘测试的种类（或方法）主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。6、笔试的题型有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿两种8、提问方式主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。9、心理测验的主

5、要类型有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。10、性向测验分为＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿两种711、人格测验的主要方法有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。12、情景模拟的主要方法有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。第五章　　员工培训与开发1、人力资源培训是一项系统工程，它主要包括五个环节＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。2、培训要求的确定是建立在＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿

6、＿＿＿＿＿这三项分析的基础之上的3、培训目标主要有三种＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。第七章　　员工绩效考核与智能测评1、绩效考核主要有3种常用的标准项目＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。2、绩效考核的主要内容（程序）是＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。3、多人比较法包括＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。第八章　　员工的激励与报酬1、激励的基本形式有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿，其目的在于调动员工的工作积极性，促使组织目标的实现。2、激励的方

7、法主要有三大类＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。3、精神激励主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。4、报酬的形式主要包括＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。5、计时工资分为＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。6、计件工资分为＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。7、津贴主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。8、员工福利的类型有＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。9、法定福利主要有＿＿＿＿＿＿＿、＿

8、＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿等。10、员工福利的管理主要涉及五个方面＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。11、劳动保护的主要特点是＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿＿。12、劳动保护的主要内容有三项，即＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿