干部考核测评结果报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部考核测评结果报告　　干部述职、考评结果分析报告　　公司首次干部述职、考评工作，是对各部门工作的一次全面检查，是对干部思想认识、行为准则、心态和素质的一次过滤和澄清。引起了干部对自己的工作得失、思考方式和办事方式的一次深刻反思。本报告通过“考评要素”和“干部素质”两方面对干部的个性特征和共性特征进行分析，从而掌握整个干部队伍的优势和劣势。索引：一．根据考评要素对干部进行分析1．根据考评要素对干部进行个体分

2、析2．各部门干部要素得分曲线比较3．根据考评要素对干部进行整体分析4．干部综合得分排序　　二．根据干部素质对干部进行分析1．七项干部素质内容　　2．根据干部素质对干部进行个体分析3。根据干部素质对干部进行整体分析三．结论　　一．根据考评要素对干部进行分析　　本次干部述职、考评工作，采用干部述职、相关评议、民主评议相结合的方式进行。我们为干部相关评议设计了21个要素，为干部民主评议设计了18个要素。　　1．根据考评要素对干部进行个体分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升

3、其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　干部个体分析包括两个方面：相关评议各要素的得分排序、得分　　折线图；民主评议各要素的得分排序、得分折线图。以下得分曲线，横坐标为要素，纵坐标为所得分。　　来克　　相关评议得分排序：　　民主评议得分排序：　　李云峰相关评议得分排序：　　民主评议得分排序：　　郭丹　　相关评议得分排序：　　民主评议得分排序：　　董云卫相关评议得分排序：　　民主评议得分排序：　　关于晋

4、升职级民主测评和考核、公示情况报告　　一、开展民主测评和考核工作情况　　按照公务员晋升职级程序，XXXX单位于XX年X月XX日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：　　XXX　　1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业

5、务技能及个人素质的培训计划　　绩XX分、廉XX分，总分XX分。　　2、主要德才表现及不足　　主要德才表现：　　XXXX。　　XXXX　　XXXX　　不足：　　XXXX。　　XXXX。　　XXXX。　　XXX　　……　　二、公示情况　　XXXX单位于XX年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。　　特此报告　　XXXXXXXX　　XX年X月XX日　　关于XXX等XX名同志晋升职级民主测评和考核、公示　　情况报告　　一、开展民主测评和

6、考核工作情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　按照麒麟区公务员晋升职级程序，XXXX单位于XX年X月XX日召开了由XXXX人参加的民主测评领导干部会议。对拟晋升职级的XXX、XXX等XX名同志进行了民主测评和考核，具体情况如下：　　XXX　　1、民主测评意见：德XX分、能XX分、勤XX分、　　绩XX分、廉XX分，

7、总分XX分。　　2、主要德才表现及不足　　主要德才表现：　　XXXX。　　XXXX　　XXXX　　不足：　　XXXX。　　XXXX。　　XXXX。　　XXX　　……　　二、公示情况　　XXXX单位于XX年X月XX日至X月XX日，对通过民主测评和考核的XXX、XXX等XX名同志进行了为期5个工作日的公示，公示期间未接到不同意见反映。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

8、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　特此报告　　XXXXXXXX　　XX年X月XX日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。