小组计划书模版

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小组计划书模版　　人际交往小组　　小组计划书　　一、概念阐述　　1、小组原因　　在校园中，有很多同学存在着人际交往方面的问题和困惑。根据马斯洛需求层次，发现这些需求的满足，都离不开人际交往。交往动机是个人交往行为的内部动力，是引起交往活动的直接原因，而交往需要又是交往活动的基本动力，是动机产生的基础。所以人际交流是非常重要的，为了一定程度上缓解同学们的人际交往问题，所以组织了这个小组。　　2、小

2、组理论：马斯洛需要层次理论和人际交往三维倾向。　　二、目标　　1、总体目标　　让小组成员可以在活动中认识到自己并且了解他人的想法，学习到人际交往的技巧。找到自信和勇气，解决在人际交往中遇到的困难。让成员们都可以对人际交往有着新的认识，打开心门，处理好生活中的这方面问题。　　2、阶段目标目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人

3、素质的培训计划　　首先，在第一次活动中让组员之间建立联系，形成契约，互相沟通。　　然后，在第二到第四次的活动中，目标是让成员们了解到他人的想法。开始去体会别人的情绪　　在第五到第七次活动中的目标是，建立自信，善于正确的去表达自己的观点。认识真实的自己。　　在第八次，让组员顺利的结束小组，形成总结。　　三、小组成员　　1、年龄:18-22　　2、性别:男女均衡　　3、需要：对人际交往有困惑的同学　　四、小组特征　　1、时间：开始后每周二下午2:00--3:30　　2、规模:8-10人　　3、频率：每周一次，

4、持续八周　　4、场所：小组工作室　　5、人员：学校学生　　五、计划和日程　　1、每次聚会的时间：九十分钟　　2、内容：第一次：自我介绍，用游戏加强彼此印象熟悉对方。阐述参加小组的原因。建立小组契约。说明小组目标。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二次：阐述前一周的生活，分享好或坏的经历，互相出主意。

5、剧情再现，让组员换位思考，之后分享各自的感受。总结出现困惑的原因，写出想改正的方法，贴在一个地方。　　第三次：一周回顾，互相分享这周有没有按照方法去交际，有什么样的进步和困惑，互相分析。讨论心中的自我。进行一个需要互相配合的游戏，如盲行。让组　　员之间形成更好的关系。也体会到不同角色的心理活动。游戏后感受分享。总结，布置一部影片让大家观看做家庭作业。　　第四次：一周回顾，然后是观看影片的感受分享，有没有学习到什么和有什么困惑。然后进行分组共同画画的游戏两轮，看看两次完成的作品有什么区别和进步。对另一组的作

6、品和自己的作品进行评论。总结游戏。布置作业，让每位组员这周认识一个陌生人　　第五次：一周回顾，作业的完成情况。说明是怎么样去进行的，结果如何，中途有没有遇到什么困惑。进行鼓励。进行背靠背站起的游戏，让组员意识到自己的重要性和合作的重要性。本次感受总结　　第六次：一周回顾，进行洗车房游戏，增加组员的自信心，和向他人学习的能力，也可以增强小组凝聚力。游戏总结。然后是组员写出自己的优缺点和其他人的优点。进一步认识自我，增强信心。游戏总结。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜

7、力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七次：一周回顾，进行数字拍手游戏。对输的同学进行小“惩罚”，表演小节目之类的。兼顾每一个同学，害羞的组员能不能做到表演。所有组员要给予鼓励，增强大家的自信。发觉自己的优点。游戏总结。组长可以准备奖状，让组员们互相评价，每个人应该获得怎样的奖励。总结分享。　　第八次：一周回顾，告知这是最后一次活动。大家看看之前写的交往计划，对比现在的情况，

8、看看做到了怎么样的进步。组长可以准备奖状，让组员们互相评价，每个人应该获得怎样的奖励。总结分享。再写下对今后的盼望，和对其他组员的鼓励！每人选一首可以表达心情的舒适的歌曲，可以合唱，创造美好回忆。对组员们表示感谢，进行激励！　　3、器材：纸笔，游戏需要的道具　　六、招募　　1、时间：小组开始前一个月　　2、方法：网络，校园宣传　　3、对象：本校学生　　七、突发问题和应变计划　　1、组员：如有组员要退出或者发现组员不合适，要清楚