实现职业目标路径设计与实施计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划实现职业目标路径设计与实施计划　　第三章职业目标与路径设计　　1、职业目标的确定　　根据自我分析和环境分析，得出我的职业生涯目标的三个选项：生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3，为选择最佳的职业生涯目标，制作决策平衡单如下：　　决策平衡单　　结论:根据决策平衡单，我的职业目标是毕业后马上找份设计师之类的工作。　　2、职业目标的分解与组合　　把职业目标分成三个规划期，即:近期规划、中期规划和远期规划

2、，并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。　　短期目标(大学阶段)：XX年—XX年，各科成绩优秀，拿到各种证书，大学四级、六级证书、计算机二级证书，更好的提高自我，完善人格，再思考和办事方面形成比较系统的思维。　　中期目标：XX年—XX年，认真读研，在专业领域达到一定的深度，同时适当的体验社会，培养独立思考、探索处理问题的能力，与国际前沿视野。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安

3、保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　长期目标：XX年—2021年计划(毕业后七年)，进入公司，在相关设计部门工作，一步一步向上努力，最终达到管理层。　　3、职业发展的策略路径　　职业发展策略：大学毕业、考研究生、在普通设计公司做设计师积累经验，在跳槽到大企业进一步发展自己。　　职业目标与达成路径　　步骤营销助理XX）XX）XX）　　◇角色转换，理解企业和岗位，社会里职业规划并自我调适　　◇查找个人的贡献区，在工作区内发展进取心和主动性总体目标◇拥有广泛的社交范围，

4、工作业绩也在同事中居突出地位　　◇成功实现职业摸索期到事业有成期的过渡　　◇利用职业锚　　认识自己的才　　◇成为一名出色干、动机和价值　　的管理员，有效观　　领导自己的团队◇提高人力资　　◇在处理事务中源管理能力，树　　树立全局意识和立自己的影响　　战略眼光力　　◇获得职业的安◇学会成为他　　全感和尊重感人的“良师”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特

5、制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　◇抓好部门管　　理，实现业绩◇寻找“良师”◇加快业务素质和“保护人”培养，努力工作，◇扩大人际关系提高业绩网，了解社会发展职位目标◇综合分析评估趋势自己和环境，制定◇注重培养自己短期内职业生涯的领导素质、团队规划精神、沟通技巧　　◇虚心从老员工　　◇从事产品的市和上司那里学习◇主动获取公司场营销员，主要积工作指导和技能，内部有关职位空累工作经验，并争运用到工作之中缺或者其他工作取在团队中脱颖◇按照职业生涯机会信息而出规划努力工作，经◇注重管理方法◇参与职业

6、培训，常自我考评，分析实现途径的学习总结，充掌握相关的岗位原因。采取措施，分发挥管理者的技能，迅速将知识听取部门负责人影响力转化为生产力绩效反馈，必要时◇加快对年轻人◇努力工作，虚心自我调整的指导帮助，带学习，主动表现其◇加强经济管理动新一代快速成实践性工作，加强知识的输入，注重长市场洞察力理念的更新和实　　践◇通过培训课程，培养自己的整体战略眼光和团队领导能力◇努力工作，带领团队做出业绩，为企业取得“利益点”　　大学生职业生涯规划教育的目标体系及实现路径目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受

7、到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　徐幼文【论文摘要】高校实施职业生涯规划教育，能够有效地促进大学生开展职业生涯规划，顺利实现角色转换，提高适应社会能力。文章梳理了大学生职业生涯规划教育目标的建设体系，同时将当前高校职业生涯规划教育现状与之进行比较，分析当前高校职业生涯规划教育实践中的偏差，提出了实现大学生职业生涯规划教育目标的具体路径。　　【论文关键

8、词】大学生；职业生涯规划；目标体系；实现路径；全过程理念实施大学生职业生涯规划教育，可以让大学生正确评估自身，进一步明确目标，合理进行学业生涯和职业生涯规划，从而更加有效地实现角色转换，提高适应社会能力。　　一、大学生职业生涯规划教育目标体系　　大学生职业生涯规划教育是一个全程化的系统工程［1］，是一个以目标为导向，以满足多样化需求为宗旨的动态的教育体系。个体的职业生涯目标是多样化的，个体对职业生涯的认知具有阶段性，个体接受教