小客户要不要签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小客户要不要签合同　　试用期要不要签合同，你知道吗？　　按照法律规定，即使是试用期，也应当签订劳动合同。　　《劳动法》第21条规定：“劳动合同可以约定试用期。双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。　

2、　试用期多长，也不是单位说了算，按国家有关法规，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同，不得约定试用期。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

3、划　　在实践中，确实有不少用人单位口头与劳动者约定3个月或6个月试用期，但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格，就签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同，没有签订劳动合同，就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的，视为不存在试用期，双方发生劳动争议将按照进行处理，单位往往要“吃亏”。　　相关知识：　　试用协议书　　_________有限公司(以下简称甲方)与_________(先生/女士

4、，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款：　　一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、工作岗位：在_________担任_________工作。　　三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。　　四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________等构成。　　五、劳动纪律：试用期间

5、乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。　　六、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方，否则应承担违约责任。试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

6、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表(签字)：_________　　_________年____月____日_________年____月____日　　山东万贯股权投资基金管理有限公司　　关于答谢客户赞助游活动说明　　为答谢，山东万贯股权投资基金管理有限公司特向客户赞助XX年09月12日至XX年09月16日韩国双飞五日游一次。　　赞助游活动行程安排：见附件　　本次赞助游活动说

7、明如下：　　一、本次赞助游活动，山东旅行社国际旅游有限公司旅行社为组织方，山东万贯股权投资基金管理有限公司为赞助方，由参加人自愿选择是否参加本次活动。　　二、凡参加本次答谢活动的参加人，需直接到旅行社住所地与旅行社签订旅游合同，并将签约情况通知山东万贯股权投资基金管理有限公司，由山东万贯股权投资基金管理有限公司负责交费。旅行社地址：山东省济南市历山路181号　　联系人：王义芳　　联系电话：0531--　　三、凡参加人均应依法对旅游活动中自身的人身和财产安全尽审慎的注意义务目的-通过该培训员工可对保安行业有

8、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划和自我保护义务，熟知并同意本次活动的所有行程与活动安排以及所有应注意事项和细节，本次活动中可能发生的各种风险均由旅行社承担，与赞助方山东万贯股权投资基金管理有限公司概无关联。　　四、本次旅游活动出行前参加人有任何问题可联系山东