小时工要不要签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小时工要不要签合同　　编号：　　劳动合同书　　甲方：　　乙方：　　签订日期：年月日　　签约须知　　1、小时工用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每　　日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　2、小时工用工双方当事人不得约定试用期。　　3、小时工用工小时计酬标准不得低于攀枝花市最低小时工资标准。　　4、用人单位终止小时工用工的，不向劳动者支付经济补偿。　　甲方：。　

2、　法定代表人或委托代理人。　　注册地址。　　经营地址。　　乙方：,性别。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　户籍类型。　　居民身份证号码。　　或者其他有效证件名称,证件号码。　　在甲方工作起始时间年月日。　　家庭住址。　　邮政编码。　　户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

3、国劳动　　合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。　　第一条本合同于年月日生效。　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作：工作地点：。　　第三条乙方的工作时间为。　　第四条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形　　式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。工资发放时间为，工资发放方式为。　　第五条甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含甲方应为乙方缴目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

4、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　纳的基本养老、基本医疗等社会保险费用，甲方不承担代乙方缴纳各项社会保险费用的义务。乙方可依照国家和地方有关规定自行参加基本养老、基本医疗等社会保险。　　第六条甲乙双方约定，乙方在工作过程中发生意外伤害，经认　　定属在工作时间工作地点因工作原因发生伤亡的，按国家、省、市工伤保险有关规定执行。　　第七条甲方权利义务：　　1、要求乙方遵守国家法律法规和单位的规章制度；　　2、负责对乙方违反甲方规章制

5、度的行为作出相应处理。　　3、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告　　知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。　　4、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业　　病防治的管理，提高职业病防治水平。　　5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定，对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供劳动条件、劳动工具及劳动保护用品。　　第八条乙方权利义务　　1、乙方按照协议要求完成工作业务，有权要求甲方按照协议约定足额支付劳动报酬。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行

6、业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配；　　3、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德；同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,如造成损害或经济损失，乙方应承担相

7、应责任。　　第九条甲乙双方可以随时终止劳动合同。　　第十条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于攀枝花市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。　　第十一条双方约定的其他事项。　　第十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第十三条本合同未尽事宜或与今后国家、攀枝花市有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第十四条本合同双方签字即生效。协议一式贰份，

8、甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。　　甲方目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　签订日期：年月章