2018年度中国商界领导力报告（中英）：最新征才洞察-贝恩+领英

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1、2018年中国商界领导力报告:最新征才洞察本土企业和科技新星企业的成长壮大正改变商业领导人才的供需等式陆建熙(JamesRoot)是贝恩公司全球合伙人、大中华区组织业务资深领导，常驻香港。石教立(StephenShih)是贝恩公司全球合伙人、亚太区组织业务主席，常驻上海。陆坚是领英中国区总裁，王希娜是领英中国企业市场及市场运营总监；以上多位企业高管指导领英中国的内容营销团队完成本研究和报告。感谢贝恩公司的刘祯和金璐以及领英中国的李彦怡对本报告的贡献。目录1.摘要pg.12.调研方法......................

2、.............................................pg.23.研究结果...................................................................pg.44.结语及展望...............................................................pg.145.附录............................................................

3、.........pg.156.作者简介.................................................................pg.19摘要十多年前，许多中国毕业生把求职目光投向知名跨国企业，寻求拓展领导才能和个人发展的机会。许多人才争相参与“最佳雇主”的管理人才培训项目，希望借此成为全面发展的全球性领导人才。然而，许多颇受中国本土人才青睐的企业在十年前并非求职者的首选。本土企业的快速增长正颠覆人们的职业道路。尽管跨国企业提供人才发展项目或海外工作机会，但许多中国人才更青睐本土企业

4、，希冀获得更快发展，更具价值感的职业道路。本土企业让领导人才直接参与企业战略规划和关键决策，使得领导人才从跨国企业跳槽到本土企业的趋势不断上升。一些新兴企业则为相对年轻的领导人才提供更能发挥影响力的机会，大力吸引人才加入。贝恩公司与领英中国携手合作，围绕中国企业领导者的现状完成了此项研究。与2016年的研究相比，本次研究结果显示，中国领导人才的变化趋势愈加明显。加深对当代中国企业领导人才的了解，将有助首席执行官和人力资源方面的领导者建立更加可持续发展以及不断扩展壮大的组织机构。调研方法贝恩公司和领英中国在2016年进行了一项

5、有关企业领导者的报告，本研究对2016年报告进行了拓展。这两份报告采用相同的研究分析方法，主要区别在于样本数量，本报告的样本数量增加了60%以上。与2016年的报告相比，本研究将更多中国本土企业列为研究对象。选取企业作为研究对象有两大标准:一是企业营收高且是行业领导者，二是该企业有足够多的员工注册成为了领英会员。贝恩公司通过对领英的独家人才数据库进行分析。本次研究涵盖了18个行业、350家大型企业的66,000名企业领导者(见图1)。入选企业不乏大型全球企业，其中约30%来自世界500强企业，约15%为前100强。[图1]:

6、调用领英专有人才数据库，选取了在中国运营的350家大型企业的66,000名商业领袖作为样本՟੧ЏЉգঝҸ՛۱ԩघӣࡁ100%8060402002016ۈઋ⼪⚷ս੧Џࡖ૱ӲଭЏਈ࢛੧ЏਡॱЏௐսЊ௓މ੧Џڏউ੧Џ࣒ࡶЏன։੧Џл৻ৠ੧Џࡣگ੧Џ2018ۈઋେڃЏԛऐ੧ЏҒێЊପҒߐ܉੧ЏҸһҼ঩੧ЏٗЏગוӲଭ੧Џ୐壝੧ЏЋЏ߆ԇ੧Џ׽ѽ੧Џॠ܉ޤޏ੧Џי૏૧ѣЏ߄ҶࣱЏԇङߎѣЏЋࡨйИ١ङߎѣЏߛ࢛͹௅ਸ਼Иѫմ݇ރͧT#66000ͨ本报告调查的18个行业与2016年报告中的行业相同，涵盖了制造

7、业和服务业领域，具体包括：奢侈品、酒店、汽车、医疗、能源、信息和通信技术、航空公司、公共关系、食品与饮料、工业设备制造、建筑、金融、物流、专业服务、零售、媒体、互联网和法律。由于报告的研究重点是企业领导者，因而研究对象定标为拥有“总监”及以上头衔的企业领导者。根据不同行业和公司类型，我们也对职位头衔名称进行了调整，以求准确体现调研样本中的领导者特质。本研究还邀请中国企业领导者参加访谈，他们具有第一手经验，并对影响市场的关键领导力趋势有着全面独到的见解。我们的访谈对象还包括来自在华经营的外企和本土企业的企业高管和资深HR从业者

8、。本报告选取引用了其中一些观点，为统计数据提供专业洞察。同时，贝恩公司和领英的中国员工也为本报告提供了宝贵的经验和意见。研究局限本报告仅限于分析在领英档案中自行填写了就业情况和工作背景的中国企业领导者。与其他使用自行报告方式的研究一样，本研究的信效度有赖于领英会员档案的准确性和及时性。本研