宁计划和宁政策是兄弟

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宁计划和宁政策是兄弟　　策划部工作计划及其内部政策　　一、工作职能：　　东北电力大学青年志愿者服务站策划部是一个年轻的部门，现由一位部长、两位副部长和其他成员组成。自XX年9月成立至今,策划部已基本走入正轨,这也是各个其他部门大力协助的结果。　　策划部主要负责青年志愿者服务站及相关各个部门的大型活动策划、经费预算。协助主席团制定活动工作计划，负责中心大型活动的策划与宣传思想；参与大型活动的策划与层次控制。　　策划

2、是一种独特的管理职能，它是帮助志愿者服务站建立并经实践后完善各种制度和方案的一个重要机构，是各项活动的核心部门。主要负责志愿者服务站各项大型活动的策划，当服务站要组织一些大型集体活动时,如何用更好的方式成功的举办活动,便是策划部的职能所在.策划部工作所涉及的方面主要包括：策划活动的背景，活动目的，活动形式，活动主题，活动时间、活动地点，活动执行细则，活动工作分工，活动执行进度表，活动经费预算等。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了

3、适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　策划部本着为志愿者服务站开辟新的志愿服务项目为宗旨。每一次新项目的提出与实施都需要策划部的精心策划。从采集点子到具体筹备、从计划的可　　行性到实施过程中可能遇到的困难，策划部都将进行全面细致的斟酌，并拟出最终的解决方案。　　二：策划部工作职责：　　1：负责制定志愿者服务站各学期活动发展计划。　　2：具体策划志愿者服务站举办的各项活动。　　3：负责撰写青年志愿者服务站的有关活动文件。　　4：具体落实主席团交办的各项

4、工作及协助各部门顺利开展工作5：参与大型活动的策划与控制。　　6：对青年志愿者服务团队在活动开展中所需的经费进行具体预支报告。　　7：志愿者服务站策划部直接对东北电力大学校团委青年志愿者服务　　站总站主席团负责。　　8：各项活动策划的最终解释权归志愿者服务站策划部所有。　　三：策划部工作流程：　　1：由服务站各活动发起部门提出活动的策划申请，并且移交本部门具体的活动计划书。　　2：本部人员在第一时间具体了解各部门活动的计划书。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，

5、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3：本部人员和活动发起部门在提出策划申请以后2个工作日内以会议形式进行活动的具体事宜协商，协商内容包括活动的背景，活动目的，活动形式，活动主题，活动时间、活动地点等。最后并由本部具体负责人员阐述对此次活动的理解陈述。　　4：本部人员具体界定此次活动的工作范围和工作方向。　　5：本部人员根据活动的具体要求完善活动计划。包括活动执行细则，活动具体工作分工，人员配置，活动执行进度表等。　

6、　6：本部人员对本次活动进行详细的经费预算，活动时具体开支的经费额允许在经费预算的20%上下浮动。　　7：具体的活动策划书在3个工作日内完成。　　8：活动策划书完成以后将在12小时以内上交主席团或活动具体的负责机构进行最终的活动认定和审核。　　9：本部人员全程参与各项策划的活动，人员配置包括本部门最少一名副部级以上的负责人员和最少两名干事，主要负责监督和落实此次活动策划的具体实施，其次也可以帮助兄弟部门更加彻底的完成任务。　　10：活动结束后对本次活动的活动进程和策划落实进行最终评估，并移交有关负责部门或主席团。　　四、部

7、门管理制度　　：干事选拔制度及标准：　　1：策划部干事必须要具备良好的语言组织表达能力，较强的逻目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　辑思维能力。有大胆创新的意识和实事求是的办事作风，责　　任意识心强。　　2：本部门所有干事必须严格服从部长及副部长的工作安排，并　　在规定时间内及时完成各项分配的任务，对本部门形成的决　　议

8、坚决执行，行动积极。　　3：本部门所有干事要求有较强的遇事应变能力，团队协作能力　　和人际交流能力。不要做理想很丰满，现实却很骨感的人。　　4：本部门所有干事必须要有个人主见但最终服从组织安排。5：本部门干事能在同学中起带头作用，本身不得违反校规校纪。6：本部门干事必须努力维护部门的自身形象，礼貌待人，