基金会,收支计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划基金会,收支计划　　爱心基金会章程　　一、爱心基金会的目的和宗旨：　　汇聚爱心，传播友爱，助人为乐，回报大众。　　以企业为基础，员工参与为原则，以爱心救助为纽带，凝聚各方面力量，积极筹措资金，　　救助各地贫困儿童，帮助他们克服困难，摆脱困境，以激励他们发奋学习，立志成才。在　　企业发展壮大的同时，多为员工办实事，多为社会做贡献。　　二、“爱心”口号：　　播种一分爱心，培育未来希望。(来自:写论文网:基金会,收支计划)　　三、筹建基金方式和资金来源

2、渠道：　　由爱心基金会领导小组负责筹建，以公司员工自愿捐献为主，长期接受捐赠，并不定期开　　展专项募捐活动筹集资金。　　1、公司员工自愿捐赠，作为基金会的启动资金；　　2、通过基金会其他形式的活动获得的资金；　　3、对违规员工的罚款。　　四、基金用途：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　爱心基金的全部资金都用于与本基金会宗旨相符的资助事业，支付有关管理费

3、用，实行专　　款专用。　　五、基金管理：　　1、有关基金管理和使用问题，均由基金会讨论决定；　　2、建立严格的财务管理制度，设专门基金账户，由专人负责管理；　　3、基金的募集和使用要经过基金会领导小组审批；　　4、每半年向公司和全体员工公布一次资金收支情况。　　六、资助细则：　　1、集团内部被救助对象条件：　　家庭经济状况特别困难的员工，且无其他固定收入或父母重病在身无劳动能力者；金融频道申请认证！财富值双倍检索优先专属展现同行交流　　因家庭事故、意外创伤、突发疾病或遇到不可抗拒灾难事故而造成伤害及生活困难的员工；　　子女以优异成绩考取高等院校，却因家庭经

4、济困难无法完成学业的员工；　　因见义勇为而受伤的员工；　　2、集团外部被救助对象条件：　　公司驻地附近需要救助的孤寡老人，儿童等；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　以优异成绩考取高等院校却因家庭经济困难无法完成学业的孩子；　　因发生较大自然灾害而造成重大伤害及损失且急需救助的地区、单位和个人；　　3、其他爱心基金会认为需要的资助者。　　4、被救助对象产

5、生的程序。　　公司内部：由员工个人向本单位或基金会提交书面申请，或由其他会员推荐；经本单位领导审查后上报基金会；基金会负责组织对拟定被资助人进行审查，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。　　公司外部：由基金会负责提报拟救助的对象和资助方案，公示征集意见，最后确定被救助对象和救助方案。　　七、资助及跟踪反馈。　　施爱心资助后，领导小组将对被资助对象进行跟踪了解，以确保资金用到实处，发现问　　题及时反馈，不仅要在资金上给予被资助者帮助支持，而且要定期与之联系，对其工作、　　生活、思想等诸多方面予以帮助、引导，以使其在组织关怀下，正常地工作、学习和生活，

6、　　从而使爱心基金更好地发挥作用。　　八、组织机构：　　九、基金会职责、权利和义务：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　爱心基金会以“奉献、团结、务实、开拓”为工作宗旨，发扬主人翁精神。具体职责、权利和义务如下：　　1、职责范围：　　组织召开基金会有关会议；　　筹办基金会换届选举有关事宜；　　制定基金会年度工作计划和中长期发展规划；　　筹措资金和基金的管

7、理；　　起草基金会年度工作报告；　　组织举办基金会各种活动。　　2、权利：　　审议或批准基金使用方案；　　审议和批准基金会年度工作计划和中长期发展规划；　　讨论并决定有关重大决策；　　制定和修改基金会章程。　　3、义务：　　遵守基金会章程的义务；　　对员工宣传基金会的义务；　　维护基金会形象的义务；　　为本基金会争取资金的义务；　　调查资助对象情况的义务；　　参加基金会组织的各项活动的义务。　　十一、员工的权利和义务：　　1、遵守基金会章程；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业

8、的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺