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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学校,打架,材料(共9篇) 学生打架处理汇报材料 打架起因及其经过: 学生提供:XX年10月23号上午,XXX同学正在写作业,前排的XX和他的同学闹着玩,碰到了XXX的座子,随后两人就发生口角,因为当时在上课,就没有继续闹下去。下课后两人继续辱骂,导致动手。后经同学们拉开,至此才没有发生更大冲突。下午,两人放学后,相互仍然存在怨气,在班里又一次发生冲突,动用了板凳,两人均受轻伤。事情发身后,由于是下午放学
2、,两人均回家,我第一时间通知了双方父母,并向住校其他同学了解详细情况,第二天让双方父母都来学校处理此事。打架处理经过: 由于当事双方都有责任,经过调解,双方家长达成一致,身体检查费用各自承担,鉴于田成旭、程杰两人认识错误比较及时,悔改态度比较诚恳,由于是初犯,加之态度较好,责令其双方写出深刻书面检查,并在第二天的班务会上作检查,对两人做了说服教育工作,两人均保证下回再不会发生类似情况。如在发生愿意接受学校的任何处理。 打架处理过后的几点思考:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力
3、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 通过这起事故,作为班主任的我有不可推卸的责任,充分说明我对班里情况了解不够细致,对于班里可能发生的事情没有预见性,从中给我敲响了警钟,鞭策我必须更好的干好后期各项工作。 二○一二年十月三十日 关于12月11日学生打群架事件的调查材料 XX年11月11日晚上8:35左右,梁家QU学校学生李永在学校操场西北方位的苜蓿地里被打受伤,事件发生后,我校领导、值周
4、组高度重视,成立了“12?11打架事件调查小组”,组织值周组、班主任等相关负责人对该事件展开调查,积极配合学校调查取证。现将我班调查情况汇报如下: 一、事件原因及经过 事件起因是小学六年级时李永拿了人家的U盘。12月11日夜自习下后,王对龙和王瑞强拉拢了马向向、柴鹏博去向李永要他们的U盘而打起了群架,马杰也随之而去参与了打架。首先是马向向扑过去打了李永,接着是柴鹏博,最后马杰又打了李永。事后李永向学校老师反应了实际情况,学校老师立即追究了当事人的责任。12月12日上午基本弄清事件来龙去脉。 二、事件性质 此事件是
5、因同学之间小摩擦几乎引发群架斗殴的事件。在此事件中马向向、马杰、柴鹏博、王对龙和王瑞强都有不可推卸的责任。 三、处理意见目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 1、在整个事件中,马杰、柴鹏博首先动手打人,破坏了校园的和谐,破坏了同学之间的团结,严重违反校规校纪。责令写了书面检查。 2、在整个事件中,王对龙不向班主任反映
6、,擅自主张,邀约其 他同学参与打架斗殴,虽未酿成后果,但造成极坏影响。责令写了书面检查。 3、事件过后,我联系了学生家长并向各家长说明了情况,也进行了矛盾纠纷调节。然后,家长们就私自解决本次打架事件了。 四、问题反思 此事件的发生暴露出学生科在学生管理中存在许多漏洞,主要表现在: 1、对学生与学生中可能发生的突发事件缺乏预见性,班主任疏忽了; 2、班主任对学生缺乏深入了解。 五、整改措施 1、加强学生管理工作,牢固树立“学校无小事,件件是大事”的意识,及时发现、及时处理好学生中的小摩擦、小矛盾,把矛盾摩擦
7、消除在萌芽状态,避免由小事引发大事; 2、各班建立学生的个人档案,全面、细致地了解学生,确定重点帮助对象,有针对性地及时加以引导和疏导;目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3、班上应加强学生思想教育,严格遵守校规校纪。学生中发生矛盾纠纷时,首先应向班主任反映,班主任调节不下去后向学校反映; 4、充分发挥学生干部的作
8、用,保障信息畅通。 王小军 XX年11月12日 关于打架的责任及学校的处理方式 1、学校只是教育机构,只负责教育学生,禁止学生的一切打架斗殴行为。学校对打架所发生的一切问题和后果不负任何责任。谁打架,谁就要对打架所发生的一切问题和后果负责。 2、在校内发生的学生打架处理流程: ①教职工发现学生打架立即制止
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