员工打架报告(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工打架报告(共10篇)　　处理意见　　一、事件经过　　XX年元月11日下午，项目部试验室接到接到小垭口工点负责人的通知要打二衬，于是试验室主任就安排试验员万小金和杨艳辉到施工现场去做试验。二衬混凝土打完后万小金和杨艳辉就在小垭口工点吃晚饭，晚上20：00点左右，万小金叫小垭口工点负责人派车送他们回试验室，于是工点负责人韩勇就打电话叫司机张小军送他们回试验室，司机张小军把他们俩送到试验室后，万小金叫司机张小军把杨艳辉送到打堡寨工点，当

2、时张小军说晚上用车叫他和综合办公室打电话，如果你不打电话给综合办公室我就不送。万小金听了这句话很恼火，二话没说就一拳打到张小军头上，杨艳辉在旁边看到立即把两人拉开，张当时没有还手感觉头好晕就打电话给综合办主任，主任就叫他去医院看一下。于是张就到沙池卫生院检查，经卫生院检查头部无大碍，只是皮外伤。事后项目书记了解当时情况后，把双方叫在一起进行调解，经调解万小金认识到自己打人是不对的，同意赔偿张小军医药费人民币1405元。　　二、处理意见目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个

3、行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　万小金喝酒打架事件影响极坏，为严肃纪律、教育本人及全体员工，经项目部研究，决定对事件作出如下处理：　　1、对万小金、张小军打架行为进行批评教育。　　2、万小金赔偿张小军医药费由万小金个人承担。　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。　　中铁二十四局麻昭高速公路C1项目部　　XX年元月18日　　对于员工打架事件处理过

4、程　　事件当事人：李克鑫、王鹏　　事发时间：XX年6月15日下午17:00左右　　事发地点：盛唐华彩对面操场　　事件经过：XX年6月15日下午17:00王鹏左耳廓皮肤裂口大约2制止，　　处理伤口，并缝针、XXX、XXX　　事件原委：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年3月7日晚21:30左右，箱包厂XXX、沙发厂XXX在超市相遇，因XX

5、X无意间碰着XXX伤腿，也没有向XXX道歉，XXX当时讲了句你想干什么，XXX听后狠狠的回了一句：“你想干什么”？随后XXX就给了XXX一巴掌，之后两人就相互厮打起来。由于当时在超市，XXX感觉地方不够大，就跟XXX来到二楼食堂大厅继续厮打。后经过XXX、XXX、XXX三人拉开。XXX自己口述：“我根本打不过他，”XXX感觉自己吃亏了，就到寝室叫出自己箱包厂的同事XXX、XXX等人，与一楼食堂门口再次将XXX拦下，XXX见情况对自己不利，想要逃脱，但并没有逃掉，在生活区操场被拦下。XXX为XXX抱不平，问了一句：是谁先动的手，XXX没有回答，X

6、XX就给了他一巴掌。XXX没有还手，XXX一伙又给了XXX两拳。肚子被踹了一脚，手机也在厮打中被XXX一伙人损坏。由于当时处于下班时期，XXX同厂部分员工看见后，都到现场劝解，对方才住手。临走时，XXX对XXX一伙人讲：“好，今晚我先对不起你的。你们六个给我等着！”，之后就被女朋友拉走，然后就散了。　　3月8日XXX因在厂内被打，纠集社会上两名所谓的姐夫和朋友，到公司要求见XXX，并伺机报复，被我保安队员拦在门外，并在我的劝解下，XXX一伙人才散去。　　3月9日和10日在对双方调查询问过程中，XXX一伙6人有意隐瞒围殴XXX的事实，有串供嫌疑，

7、直到其后调查中发现这一事实。XXX因7日受伤，9日请病假在外看病，不能工作，今日头部还在疼痛，手机也未维修。　　以上就是事件的了解的基本情况，除箱包厂六人相互作证外，其余证人的证词均已得到证实。　　处理结果：　　建议：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.箱包厂、沙发二厂就此事件对其当事人做出工作鉴定；　　2.按照公司《员工手册》规定，对聚

8、众斗殴造成一定影响的，给予当事双方开除处理。鉴于沙发二厂员工XXX在此事件中受伤，建议留厂查看，视情酌定；箱包厂六人有串供嫌疑，蓄意栽赃他人，根据箱包