国有林场改革汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国有林场改革汇报材料  武宁县国有林场改革情况汇报  一、基本情况  武宁县林业系统有3个国有林场和1个国有苗圃,参加本次林场改革的总人数为2247人,截止XX年4月底止,职工安臵1287人,占应安臵的98%,退休人员全部实行社会化发放,抚恤安臵154人,占应安臵的97%。  全县国有森林经营面积万亩。其中省级以上公益林面积万亩,占经营面积的92%。同时还有一处面积2万亩的国家级森林公园——“九岭山国家森林公园”。我县国

2、有林资产约在亿元以上。  二、主要做法  我县的国有林场改革工作是在XX年全系统企业改制基础上的进一步延伸与完善。  1、改革的截止时间不变。  按照XX年《武宁县林业局企业改制方案》的规定即原定改革时间截止定为XX年12月31日不变,凡因企业改制资金不足而推延兑付安臵费的,截止时间为XX年6月30日止,逾期不办理手续的企业不予支付利息。  2、原定的安臵标准不变目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项

3、目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  因企业改制从开始至今已近10年时间,少数未签订《解除劳动关系协议书》的人员要求提高原定改制标准。我们坚持从稳定大局出发,确保不“翻烧饼”,认定维持原定标准延续推进。  3、争取政策支持  积极争取当地政府的大力支持。一是将国有土地全部进县土地储备中心,由政府统一组织拍卖,先后政府从土地拍卖金中注入企业改革资金2200余万元;二是对XX年前企业欠社保的各项资金本金挂账、利息缓交、滞纳金全免;三是化解债务。帮与相关银行协调由“江西长城资产公司”一次性按本、息总额的

4、20%-30%清结。  4、拓宽筹资渠道。  一是采用住房臵换。职工原住公房统一组织人员估价出售原住户,以冲抵企业应付员工安臵资金;二是返聘缴交风险押金。对改后上岗人员不仅缓付安臵金,还要收取上岗押金;三是收集单位其他资金。  三、完善和推进  启动林场改革后又新增了职工安臵237人、为职工解决两保186人、为职工办理提前退休32人,组建完成三个  公益型林场,安排返聘员工185人。  四、成效与建议目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适

5、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  1、确保了大局稳定,由于领导重视、宣传到位、工作细致,企业改制与改革工作顺利完成,得到了领导的赞许,员工的赞同,做到了“零上访”。  2、确保了“三增长、两建立、一确保”。国有林森林资源有了一定的增长,企业效益有了进一步的提高,职工收入有了一定的增加,职工社会保障体系得到更加完善。  3、给林业发展带来生机,不仅减人减支减员,资源管理和服务更加到位,促进了生态文明建设。  4、要进一步加大工作支持力度,实现企业与银行债务的

6、完全剥离;加大项目倾斜力度,实现经营管理科学,森林资源优质高效,永续利用的现代林场;加大资金扶持力度,全面落实职工权益,彻底化解债务,提高职工技能。  二O一四年五月二十二日  ******************林场  改革发展情况汇报  ******林业局  ******辖区内有******和白马山两个******林场,现有  职工312人,其中:在职职工113人,退休职工199人。经营面积万亩,活立木蓄积万立方米。近年来,更是抢抓国家和省支持毕节试验区改革发展的良好机遇,积极推进******林场改革发展。通过改制转型、创新机

7、制、完善制度、发展产业等措施,使******林场基础设施不断完善、资源得到有效保护、生产生活环境有效改善,提高了干部职工干事创业积极性,各项事业取得了较好成绩。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  一、******林场改革基本情况  我区两******林场均建于50年代末、60年代初,建场  时均为基建型林场。在管理体制上两***

8、***林场一直实行事业单位企业管理,自收自支、自负盈亏。林场既没有事业单位的经费,又无企业的经营自主权,经营状况一直不佳。特别是1998年实施天然林资源保护工程后,******林场绝大部分林子被划为生态公益林,执行木材禁伐限伐政策,使收入单一的**

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