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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划员工福利计划的内容 XX年员工福利计划 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企业的归属感，从而增加企业的凝聚力。 第一章福利待遇的种类 公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身条件设置的福利待遇。 一.按照国家政策和规定，参加统筹保险的有： 养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生
2、育保险二.公司设置的其他福利待遇：补贴福利、休假福利和文娱福利。 第二章福利待遇的标准 一.按照国家劳动法及武汉市的有关政策和规定，公司每月为员工支付养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、和生育保险。二.公司提供的补贴福利包括： 午餐补贴：武汉天源药业有限公司湖北佳益康医药有限公司。节日补贴：年预计费用为1600元/人，具体安排如下表格： 1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目
3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 (三)生日补贴：武汉天源药业有限公司目前在职人员人数为１７人，湖北佳益康医药有限公司目前在职人员人数为２８人，总人数为４５人，计划在下半年招募5人，年预计生日补贴费用为5000元。住房租赁费：预算为90000元/年，截止XX年5月实际费用如下表 2 员工体检：年计划费用为１００００元，公司于XX年3月组织员工体检，其中武汉天源药业有限公司和湖北佳益康医药有限公司合计人数为33人，其中男性为14人，女性为19人，已发生实际体检费用合计为8254元三.公司
4、提供的休假福利包括：年假婚假产假和哺乳假工伤假 3 丧假四.文娱福利 企业为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期组织聚餐或出游(预计年费用为80000元)。 4 《员工福利计划》 考试 年级：XX级 专业：保险专业学号：指导教师：王选庆 日期：XX年1月9日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个
5、人素质的培训计划 中文题目 [摘要]随着人力资源在中国的发展,企业开始关注并越来越重视员工的福利,从过去“大锅饭”式的福利形式发展到现在相对完善的各种福利计划。人力资源的配置深深影响着企业的发展，也慢慢深入企业家的心中，因此适当的员工福利对员工的鼓励和积极性是很有必要的。战略优势的福利计划的制定对企业效益的影响是很大的，因此研究企业员工福利计划是很有必要的。 本文对员工福利的含义和特点进行了阐述,分析了我国目前企业福利的现状，包括我国目前企业员工福利指数、法定福利指数、以及企业福利制度覆盖情况，通过对当前我国企业员工福
6、利存在的主要问题进行了探讨,如：企业福利制度缺少创新、如何定制福利计划、如何解决多数企业在福利计划中的问题，从员工需求方面提出了制定宽泛的福利制度，同时结合员工个人成绩量化指标实行福利发放。 [关键词]员工福利；宽泛福利计划；激励作用； 前言：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 目前人力资源管理是企业发展的关键因素,而
7、激励是人力资源的重要内容,激励就是激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。而福利系统作为人力资源管理中的重要环节,大多数企业除了提供法定员工福利以外，对于优秀的员工也进行了福利补充，如：员工持股、分红。如今无论是从形式、内容、资金、还是管理上,员工福利都得到了充分发展,对企业激励员工起到了重要作用。 因此研究员工福利计划，对于企业未来发展是不可或缺的。完善的激励制度不仅调动了员工的积极性，更多的是对资源使用的效率化，并且能够使资源配置接近帕累托最优
8、。 一、员工福利的含义 员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家强制法令或相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，各种以非货币工资和延期形式为主的补充性报酬与服务。员工福利广义的内容是指,由用人单位(雇主)举办的,所属员工(雇员)及其家属按一定的
