员工福利保障计划

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1、员工综合福利保障计划书卷首语十分感谢阁下能在百忙之中抽时阅览本方案。近年来，随着中国社会基本保障制度的变迁、生活节奏的日益加快和生活压力的加大，各类企业及员工对抵御风险提出了更高的要求。目前，社会基本保险的原则是广覆盖、低保障，仅仅能够解决员工最基本的保障问题。因此，有必要为员工建立自主、完善的员工综合福利保障计划，以补充自身在风险抵御方面的不足。意外风险时刻存在于我们的工作、生活中，一旦意外发生，会给员工本人、家庭以及所任职的企业带来巨大的损失和影响。未雨绸缪，提早进行专业的防范，最大可能的降低、转嫁因意

2、外风险带来的影响，并且能充分体现企业对员工的悉心关怀。结合我公司在员工综合福利保障计划方面的专业积累和对贵公司福利保障现状和需求的了解，我们建议贵公司进一步完善现有的员工福利保障。建立员工综合福利保障计划，消除员工的后顾之忧。此次十分感谢阁下对我公司的支持与信任，使我公司能有幸为贵公司员工综合福利保障计划出谋划策。希望能凭自身强大的规模实力、规范专业的经营管理机制与完善的优质服务体系为贵公司员工综合福利保障计划尽一份绵薄之力。14员工综合福利保障计划书目录第一部份3员工综合福利计划方案3一、方案特点3二、保

3、障范围3三、保险期间3四、保障方案4五、方案特点解答4第二部份7服务保障7一、承保上门服务机制7二、及时的信息反馈及沟通7三、理赔上门服务机制7四、实施预付赔款制度8五、全天候的客户热线服务814员工综合福利保障计划书第一部份员工综合福利保障计划方案一、方案特点1、团体投保，保费优惠，保险金额高；2、量身定做，全体参保员工享有交通工具意外伤害、意外身故或残疾、烧伤、意外医疗费用补偿、住院津贴保障、重大疾病保险等保障。3、按平均职业类别、平均年龄投保，手续简便，无需体检，享受快捷的投保及理赔服务。二、保障范围

4、凡在贵公司参加工作，身体健康，年龄在18岁至60岁的员工均可作为本保险的被保险人。三、保险期间一年．14员工综合福利保障计划书四、保障方案方案一：保障项目保险金额保障责任说明保费意外伤害保险60000因意外伤害身故，按保险金额赔付，最高赔付6万元。100元/人60000因意外烧伤残疾，按残疾程度赔付，最高赔付6万元。60000因意外伤害残疾，按残疾程度赔付，最高赔付6万元。意外伤害医疗费用保险10000因遭受意外事故导致合理医疗费用超过人民币100元部分，按80%比例给付医疗保险金，最高赔付1万元。意外住院

5、津贴保险5400因意外伤害住院，每天给付30元，每次最高给付90天，全年最高给付180天。合计100元/人/年方案二:保障项目保险金额保障责任说明保费意外伤害保险150000因意外伤害身故，按保险金额赔付，最高赔付15万元。160元/人150000因意外烧伤残疾，按残疾程度赔付，最高赔付15万元。150000因意外伤害残疾，按残疾程度赔付，最高赔付15万元。意外伤害医疗费用保险30000因遭受意外事故导致合理医疗费用超过人民币100元部分，按80%比例给付医疗保险金，最高赔付3万元意外住院津贴保险9000因

6、意外伤害住院，每天给付50元，每次最高给付90天，全年最高给付180天。合计160元/人/年14员工综合福利保障计划书五、方案特点解答（一）本计划方案的报价保费优惠，合理转移企业由于员工遭受意外事故而导致经营管理压力的风险。（二）团体投保的特点团体投保，手续简便，无需体检和生存调查，享受快捷的投保及理赔服务。在保险责任有效期间内，还可以根据贵公司的需要进行被保险人的变动，方便灵活。（三）保险方案的保障量身定做，全体参保员工享有交通工具意外伤害、意外身故或残疾、烧伤、意外医疗费用补偿、住院津贴保障、重大疾病保

7、险等保障。六、保险责任（一）附加指定交通工具乘客意外伤害保险赔付在本合同保险责任有效期间（一年）内，被保险人每次乘坐商业运营的火车、轮船或航班班机，自进入此类交通工具起至抵达目的地走出交通工具为止遭受意外伤害：1、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因死亡的，本公司按保险金额给付保险金额。2、被保险人自意外伤害发生之日起180日内因同一原因身体残疾的，本公司根据中国人民银行1998年制定的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》）的规定，按保险金额乘以该项残疾所对应的给付比例给付残疾保险金。计算公式

8、为：保险赔付金＝保险金额×残疾程度百分比14员工综合福利保障计划书（二）意外伤害保险的赔付①意外身故的赔付被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害身故，本公司按该被保险人的保险金额给付死亡保险金。②意外残疾的赔付被保险人遭受意外伤害，并自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身体残疾，本公司根据《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》的规定，按该被保险人的保险金额乘以该项残疾