南玻硅材料(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划南玻硅材料(共6篇)　　一、集团简介　　中国南玻集团股份有限公司成立于一九八四年，为中外合资企业。一九九二年二月，公司A、B股同时在深交所上市，成为中国最早的上市公司之一。经过二十余年的发展，集团目前资产规模已超过100亿元，员工近万人，是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。　　集团主营业务为进行平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料，硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃、结构陶瓷

2、等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售，为各子公司提供经营决策、管理咨询、市场信息、技术支持与岗位培训等方面的相关协调和服务。　　集团总部位于深圳蛇口，在澳洲、中东和香港设有子公司。集团在深圳、东莞、广州、成都、天津、廊坊、吴江、宜昌、海南文昌、四川江油、广东河源等地建有大型生产和原料基地，形成了两大完整产业链：　　南玻集团从一九九六年即开始了节能玻璃的研发和生产，成为最早的低辐射节能玻璃制造商，培育和引导了中国的节能玻璃市场，参与多项节能建筑、节能产品的国家标准和行业标准和制定与修订。随着产品的不断创新和产能

3、的扩大，集团一直是国内最大的节能玻璃供应商。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　从二〇〇五年开始，集团响应国家节能减排、发展低碳经济的政策，投巨资全面进入太阳能光伏产业，在可再生能源方面取得了重大进展。随着东莞麻涌绿色能源产业园的建成和宜昌硅材料生产基地的投产，集团完成了由高纯多晶硅材料到硅片、太阳能超白玻璃、

4、太阳能电池片及组件等完整产业链的建设。南玻集团的核心竞争力来自于拥有一支勇于进取、锐意创新、具有丰富专业经验的管理团队和技术骨干队伍。公司以完善的法人治理结构为基础，以规范的管理制度为手段，以走高端产品路线和精品意识为经营理念，不断创新运行机制，严格控制经营风险，为公司持续快速发展奠定了坚实的基础。　　二、下属企业平板玻璃事业部　　?深圳南玻浮法玻璃有限公司　　?广州南玻玻璃有限公司工程玻璃事业部?天津南玻工程玻璃有限公司?东莞南玻工程玻璃有限公司　　?成都南玻玻璃有限公司　　?海南文昌南玻石英砂矿　　?河北南玻

5、玻璃有限公司　　?　　?江油南玻矿业发展有限公司　　?河源南玻矿业有限公司?吴江南玻华东工程玻璃有限公司精细玻璃及陶瓷事业部目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?深圳南玻显示器件科技有限公司　　?深圳南玻伟光导电膜有限公司　　?　　?深圳新视界光电技术有限公司太阳能事业部?宜昌南玻硅材料有限公司?东莞南玻光伏科

6、技有限公司海外机构　　?　　?南玻有限公司　　?　　三、人才战略　　集团用人机制　　1.中国南玻集团视人力资源为第一资源；　　2.集团通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则，建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台，实现员工与企业的和谐发展。　　集团用人标准　　1.德才兼备，以德为先；　　2.锐意进取，求实创新；　　3.团结协作，善于沟通；　　4.努力学习，与时俱进。　　员工职业发展基

7、本序列目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　四、薪酬福利　　一）薪酬　　公司为员工提供富有竞争力的薪酬机制：　　1.基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；　　2.以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；　　3.反映员工价值取向的中长期激励制度。　　福利　　1、社会保险：　　1）享受国家规定的养老保险、

8、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等；　　2）特殊工种人员，公司购买意外伤害保险；　　3）保险费用由公司承担。　　2、带薪休假　　享受法律规定的公休假及婚假、产假、看护假，以及最多可达14天的年休假。　　3、生活福利：　　1）公司为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐；　　2）公司为员工报销年休假路费并定期发放降温费；　　3）公司为员工组织丰富多彩的文娱活动；