北森性格测评报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北森性格测评报告　　北森性格测验　　姓名：姜娜性别：女年龄：22学历：本科日期：XX年9月16日　　性格报告－－姜娜　　东北大学东软信息学院信管系　　评价报告　　通过在问卷的选择，您的类型：照顾者型，得出了四个分数，分别指向外倾内倾、感觉直觉、思考情　　在人群中的站位，即与他人相比你的相对位置。人群指数越接近100，你越符合相应维度“上方”的人格特点：越接近0，越符合“下方”的人格特点。以“

2、内向外向”维度为例：越接近100越外向，越接近0越内向。人群分析结果显示各维度中两种特点的人数并非各占一半，具体如下：　　外向型人的比例占44%内向型人的比例占56%?感觉型人的比例占46%直觉型人的比例占54%?思考型人的比例占54%情感型人的比例占46%?判断型人的比例占49%知觉型人的比例占51%　　?　　100%97%　　92%目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新

3、项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　20%　　12%　　0%　　您的类型：　　照顾者型　　参测者人群指数　　人群统计比例　　第1页共3页　　I/S/F/J　　SJ:按照标准做事　　性格报告－－姜娜　　东北大学东软信息学院信管系　　照顾者型——值得信赖和依靠　　基本描述:　　你具有友善、负责、认真、忠于职守的特点，只要你认为应该做的事，不管有多少麻烦都要去做，但却厌烦去做你认为毫无意义的事情。　　?你务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。善于单独思

4、考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用，拥有对细节很强的记忆力，诸如声音的音色或面部表情。　　?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　你与人交往时较为敏感，谦逊而少言、善良、有同情心，喜欢关心他人并提供实际的帮助，你们对朋友忠实友好，有奉献精神。虽然在很多情况下你有很强烈的反应，但

5、通常不愿意将个人情感表现出来。　　?你做事有很强的原则性，尊重约定，维护传统。工作时严谨而有条理，愿意承担责任，你依据明晰的评估和收集的信息来做决定，充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。　　?　　可能的盲点:　　你有高度的责任心，会陷入日常事务的细节中去，以至于没完没了的工作。每件事情你都会从头做到尾，这总是让你过度劳累，压力很大时，你会过度紧张，甚至产生消极情绪。　　?由于你的现实、细致，有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，难以预见存在的可能性。建议你周到考虑解决问题的不同方法和可能性，需要增强

6、对远景的关注。　　?你总是替别人着想，以至于让人感觉“关心过度”，你需要学会给别人空间。在工作中，你过多的承受和忍耐，不太习惯表达，却将情绪在家庭和生活中发泄出来。?你不停地制订计划并保证完成，以致于经常花费更多的时间和投入更多的精力来完成工作，建议你给自己安排必要的娱乐和放松的活动，不要总是“低头拉车”，需要考虑“抬头看路”。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

7、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?　　第2页共3页　　性格报告－－姜娜　　东北大学东软信息学院信管系　　类型解释　　1、【优势】：　　重视人的实际需要；在贯彻执行组织目标中，采用强的执行技巧；?关心细节，遵从规范，埋头苦干，有责任心；?乐意为他人服务；安排事情井井有条。　　?　　2、【劣势】：　　对未来过分悲观；　　?在对人表达其观点时被视为不够强硬；?由于总是避免出风头，其作用被低估；?僵化、不太灵活。　　?　　3、【工作风格】：　　?不刻意追求领导角色，但在必要时

8、能毅然承担重任；?期望他人和自己都遵从组织的需求、规范和等级；?运用表面现象背后的个人影响；　　?认真、谨慎地遵守传统作法和规章；　　?在细节是动脑筋以取得实际结果。4、【工作情景】：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?在良好建构的任务上工作认真勤勉