论川庆钻探工程公司的人才管理 人力资源管理专业毕业设计 毕业论

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1、论川庆钻探工程公司的人才管理随着我国加入世贸组织,以及企业重组和各项改革的深化,我们在迎来机制创新和企业发展的同时,也处于更趋激烈的竞争环境中。目前企业间的竞争已由产业技术含量和管理水平的竞争演变成了企业人才的竞争,企业人才成为了应对国际、国内市场激烈竞争,实现企业战略目标和持续发展的首要资源。企业人才是指忠诚于企业,能把个人事业的发展与组织目标的实现相统一,在企业整体运作的关键环节上发挥重要作用,具有较强的不可替代性的人。人才是企业的骨干力量,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已经转化为人才的的竞争。就公司而言,所处的工作环境和产业性质,对吸引人才、留住人才不具任何优势,但公司要生存、

2、要发展,又必须吸引一批优秀人才,用好、培养好现有人才。因此,在现代企业管理下,盘活现有人才,实施人才经营战略,减少人才管理风险是十分重要的工作。　　2008年2月25日，按照推进专业化重组和一体化管理的要求，中国石油天然气集团公司决定对长庆石油勘探局和四川石油管理局的钻探、测井、录井、井下作业、物探、运输等业务实施专业化重组，组建中国石油天然气集团川庆钻探工程有限责任公司。按照重组计划，川庆钻探公司在成都市登记注册，直属中石油集团公司管理。重组方式是采取内部资产划转重组的方式，将四川石油管理局和长庆石油勘探局钻探业务的资产划入川庆钻探公司。具体操作则是按照 “人员随业务、职能和资产走”的原则

3、，相关单位在册合同化员工整建制划入，两个未上市企业机关钻探业务管理人员和部分综合管理人员一并划入。公司发展定位于建设一流的综合性油气服务公司。10公司现有员工3.5万余人，其它用工2.4万余人，用工总量达5.9万余人，所属二级单位25个，工程作业队伍超过800支。2007年资产总额超过170亿元，主营业务年收入超过200亿元。主要装备中钻机273部，钻井生产能力年进尺600万米。工程技术服务作业能力是国内同行业中最强的公司之一。公司主营地震勘探、钻井工程、井下作业、测井射孔、录井、油气田地面建设、油气合作开发等油气工程技术服务业务，具有油气工程服务完整的产业链。公司钻井、井下作业、测井、射孔

4、技术国内领先；在“三高”和“三低”复杂地质条件下的钻完井技术国内一流；欠平衡钻井技术、气体钻井技术、丛式井、多分支水平井技术国内一流；控制和处理高压油气井井喷技术达到国内外先进水平，有全国唯一的油气井灭火公司；山地地震技术国内一流。国内市场分布广、国外市场前景广阔。国内主要分布于川、渝、陕、甘、宁、蒙、晋、新8个省，所在区域范围的长庆油田、四川油气田、塔里木油田，都是中国石油天然气集团公司油气快速增长，建设大油气田的区域。海外市场主要是土库曼斯坦、巴基斯坦、厄瓜多尔、泰国、伊朗等5个国家和地区，其中中土双方在阿姆河右岸气田开展合作，合作要求土库曼斯坦在30年内每年向中国提供300亿立方米天然

5、气，该项目的勘探、钻井、工程建设等诸方面的任务，主要由川庆钻探工程公司承担。长庆油田、四川油气田、塔里木油田、阿姆河右岸气田等市场既是天然气业务大发展的重要地区，也是石油上产的重要地区，为公司发展提供了良好、坚实的市场平台，为各类人才成长提供了广阔、极具美好远景的事业舞台。川庆钻探工程有限公司是新组建的钻探公司,又是集团公司最大的钻探公司,要实现公司“五四三二”发展战略,为建设一流的综合性油气服务公司提供坚强的人才支持和组织保证,公司各级领导干部都必须把培养人才、吸引人才、留住人才作为单位工作的头等大事;公司各级组织人事部门要把培养人才、吸引人才、留住人才作为人才管理工作的重头戏,常抓不懈,

6、切实抓出成效来。在全公司营造用好人才、吸引人才、留住人才的良好环境,形成尊重知识、尊重人才、善待人才的氛围,加快建立有利于各类人才脱颖而出、人尽其才的机制,才能为公司的生存、发展提供强有力的人才支撑。一、强化激励机制,增强人才活力　　川庆钻探工程公司现有干部11971名,其中拥有教授级高工,高级技术职称1069名,中级技术职称4375名,集团公司技术专家2名,公司技术专家63名,基层单位自聘专家81名。企业的发展一是前沿核心技术的发展,形成尖端技术,二是技术人才管理,形成核心技术团队。人才的管理是企业发展的重要手段,而人才的管理,最重要的手段是人才激励机制的建立。人才激励机制的方法主要有以下

7、几个方面:　　（一）信任激励10一个社会的运行必须以人与人的基本信任做润滑剂,不然,社会就无法正常有序地运转。信任是加速人才自信力的催化剂,是一种基本激励方式。干群之间、上下级之间的相互理解和信任是一种强大的精神力量,有助于单位人与人之间的和谐共振,有助于单位团队精神和凝聚力的形成。　　人才是企业团队中的特殊群体,各级领导干部要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。要充分体现相