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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国瑞地产,XX年度报告 人力资源与行政部 工作手册 二○○八年 1 人力资源与行政部工作手册 1.前言................................................................................................................................3 2.人力资源与行政部的部门职能............................
2、.............................................................4 3.部门汇报关系...................................................................................................................7 4.部门组织结构.........................................................................................
3、..........................8目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国瑞地产,XX年度报告 人力资源与行政部 工作手册 二○○八年 1 人力资源与行政部工作手册 1.前言....................................................................................
4、............................................3 2.人力资源与行政部的部门职能.........................................................................................4 3.部门汇报关系...................................................................................................................7 4.部门组织结
5、构...................................................................................................................8目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 5.岗位设置及职责........................................
6、.......................................................................9 6.操作指引.......................................................................................................................15 人力资源事务操作指引..........................................................................
7、................15 招聘管理..............................................................................................................16 员工入职..............................................................................................................19目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感
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