企业管理章程(修改)

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1、序言浙江乾龙线缆有限公司成立于1999年3月，注册资金达1000万元。是专业从事电子配件、标牌（不含户外广告）、连接器、线束、插座、汽车配件（不含发动机）制造、销售；货物进出口、技术进出口（法律、行政法规禁止经营的项目除外；法律、行政法规限制经营的项目取得许可后方可经营）为一体的生产型企业。兼承“真诚、务实、创新、奉献”的企业理念与“以人为本”的企业文化核心。公司自成立以来，吸引了一批高素质的专业和管理人才，同时我们也深刻地认识到，只有管理的不断进步、创新才是企业保持旺盛生命力与竞争力的关键所在。因此，我们必

2、须积极吸收引进科学先进的管理理念。同时，每位员工在每日工作中遵章守纪，勤奋积极工作和彼此间团结协作更视为“乾龙人”的信条。优良的团队意识和强烈的事业心是迈向成功的力量源泉。在工作中，你会发现，个人的智慧和才能只有融入团队才能获得更好的发挥和取得更大的成就。事实上，责任心强、善于合作、敬业务实并能保持开放心态的人进步才会更快。为使每位员工均能诚心投入“乾龙大家庭”并明了身为“乾龙人”的各项职责、权益。我们特编订此册，便于你随时阅读、理解、领会。拥有一流素质的员工是“乾龙”最重要的财富和资源。公司奉行“员工第一、

3、客户至上”的管理思想，公司将不断创造条件协助员工充分发挥潜能，表现优秀者，公司将提供晋升和发展的机会。公司欢迎员工坦率及诚实。倘若遇有任何难题，请不用犹疑，跟你的上司、部门主管及企业主管谈谈，籍此途径我们可避免不必要的误会、隔阂，“乾龙”公司尽力帮助每一位员工，解决力所能及的一切问题，让你全心全意地投入到自己的岗位上去。作为“乾龙”的一员，我衷心希望你能和我们一起在今后的日子里，将你的热情、信心和你卓越的才华溶入这和谐而富有激情的环境中去。早日让“乾龙”的鸿图大业再展宏图。总经理：52总则第一条：为了加强企业

4、科学管理、促进本企业规范化、制度化的建设，参照国家有关法规，结合本公司实际状况，特制定本章程。第二条：制度是一种行为规范，全体员工都应自觉遵守此规定。维护本公司一切利益，绝对服从本公司一切管理，忠于职守、敬业向上，与企业一心一体、共进共荣。第三条：各级管理员应以身作则，率先垂范。并依照规定正确有效地行使管理权。第四条：本规定所称员工，系指本公司聘用男、女从业人员而言。第五条：本章程所有制度在实行中有不断完善的权力，本规章制度最终解释权属企业最高领导。第六条：本制度自发布之日起生效。52第一章员工制度第一条：坚

5、决执行党的路线、方针、政策、热爱祖国、热爱中国共产党、坚持党的领导。第二条：发扬务“实拼搏精神、扬长避短、克服困难”的精神，保证企业持续稳定、协调发展。第三条：切实做到“三实”（做诚实人、说实话、办实事）、“四严”（严格的要求、严谨的组织、严肃的态度、严明的纪律）、“三个一样”（黑夜与白天一个样、领导在不在一个样、有无检查一个样）。第四条：热爱本职工作、坚持学政治、学经济、学文化、学技术。正确掌握本职技术技能、精益求精、做到干一行爱一行、坚持“质量第一”、全心全意做好工作，完成和超额完成各项任务。第五条：自觉

6、遵守劳动纪律，严格执行各项规章制度，积极主动做好本职工作。第六条：遵守社会公德、维护公共秩序、助人为乐、抢困难、让方便、敬老爱幼、待人亲切、说话和气、讲礼貌、遵纪守法、防微杜渐、不参与赌博、嗜黄、吸毒、偷窃等违法活动。第七条：讲原则、分清是非、敢于同坏人坏事作斗争、热爱集体、爱护公物、廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭节约、发扬艰苦奋斗的创业精神、反对损人利己的不良行为、敢于批评和自我批评。第八条：讲卫生、自觉维护企业整洁、保护和绿化环境、爱惜花木、文明生产、积极参加有益身心健康的各类活动。52第一章劳动纪律良好的劳动

7、纪律是保证正常办公秩序的前提；是进行正常生产管理和正常质量管理的首要条件；是企业全面管理的重要内容；是企业有序运行的基础。因此，强化和规范劳动纪律非常重要。第一条：按时上下班、不迟到、不早退、不旷工、有事先请假、无特殊情况不得代请假或事后补假。第二条：遵守作息时间，亲自打考勤卡，认真做好考勤工作。第三条：仪表整洁、标准着装、规范佩戴上岗证、树立员工形象。第四条：上班时间不准会亲友，如有紧急或大事务，必须先向部门主管请假，准假后在公司门口接待，时间不许超出15分钟。第五条：上班时间不得擅自离开工作岗位，若有紧急

8、事情，确需外出者，必须先办理请假手续，经批准后方可离开工作岗位。第六条：维护正常的工作秩序、不窜岗、脱岗、睡岗、聊天、开玩笑、吃零食、吵闹打架、看小说、读报等。第七条：员工在上班期间精力要高度集中，按程序操作，积极完成本职工作，上班时间不准干私活，要做到积极主动、认真负责、踏实勤奋。第八条：因公外出，不能准时上下班者，须打实际时间记录，由车间主管报办公室审批生效。52第一章劳动纪律管理条例为了使企业