后勤处2018年职工考核办法

《后勤处2018年职工考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、后勤处2018年职工年度考核办法根据《桂林旅游学院教职工年度考核办法》，现制订后勤管理处考核细则，具体如下：一、考核内容主要从“德、能、勤、绩、廉”考核。1、德：政治觉悟、大局观念、组织纪律、诚实守信、道德情操等。2、能：业务能力、协作能力、解决问题能力、工作质量等。3、勤：工作主动性、责任心、精力投入、工作高效、服务意识、服从安排、出勤等。4、绩：一年来具体的工作成绩，包括日常性的工作，和领导交办的一次性工作任务的数量。5、廉：廉洁自律和履行廉政职责的情况。二、考核等级考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个级别。优秀比例一般掌握在部门参与考核总人数的15%

2、以内1、“优秀”条件：（1）一年内圆满完成日常常规业务，表现突出；（2）在重大工作中表现突出的，按时、优质完成部门要求的工作任务的；2017年重大工作任务包括：新建北区学生宿舍、债券项目、产教融合工程前期、北区土地处遗及工程前期工作、后勤社会化工作、教工市场运作房后期工作、总体规划及局部规划调整等；获得优秀等级的，原则上民主测评综合得分需要80分以上。2、“合格”条件：（1）一年内较好的完成日常常规业务；（2）服从部门领导工作安排，能独立完成或较好地与同事配合完成工作任务。获得合格等级的，原则上民主测评综合得分需要60分以上。3、“基本合格”：在本年度中,有下

3、列情形之一的，确定为“基本合格”。（1）旷工或无正当理由逾期不归连续3天及以上，或全年累计旷工8天及以上的；（2）当年受党内严重警告及以下处分或行政记过及以下处分的；（3）违反校规、校纪或工作失职，给学校造成较大损失的；（4）近三年来有两次未完成当年部门要求的最低工作量的；（5）消极怠工不担责，工作态度散漫，工作中存在推诿、敷衍、弄虚作假现象的；工作无法胜任岗位要求的。（6）上班时间随意离岗不报告，影响岗位工作三次以上的。（7）无故不参加学校和部门的会议两次及以上。被评为基本合格等级的，原则上民主测评综合得分为60分以下,40分以上。4、“不合格”：在本年度中

4、,有下列情形之一的，确定为“不合格”（1）旷工或无正当理由逾期不归连续6天及以上，或全年累计旷工10天及以上的；（2）第三次出现未完成当年学校要求的最低教学工作量或最低科研工作量的；（3）严重失职，给学校利益造成严重损失的；（4）无正当理由拒不参加年度考核的；（5）受党内严重警告处分的当年，因与职务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不合格；因其他错误而受严重警告处分的，只写评语不确定等次；（6）当年受行政降低岗位等级或撤职及以上处分的；（7）《桂林旅游学院教学事故认定和处理办法》和学校其他文件直接认定为“不合格”情形的；（8）拒不执行处领导和科室领导工作

5、安排的。（9）违反职业道德规范或有其他严重问题的。被评为不合格等级的，原则上民主测评综合得分为40分以下。三、考核程序1、成立后勤处考核工作小组，小组成员为处领导、科室领导。2、采用书面述职方式，除处级干部以外的的职工填写：（1）事业单位工作人员年度考核表、（2）后勤处员工个人工作总结附表1或附表2，职工根据各种工作任务的性质选择附表1或附表2其中之一。以上两表挂在后勤处网页公示。3、量化测评：全处（除处领导外）职工分成四个组：综合科为第一组，基建科为第二组，后勤科为第三组、卫生所为第四组，各小组职工依据组内每个职工公示在后勤处网页的书面述职材料，客观公正的进

6、行评分（含职工本人）。干部年度考核成绩综合得分=考核工作小组成员测评平均得分*60%+小组测评平均得分*40%4、如全处职工测评得分超过80分的人数大于全处人数15%，则按照得分从高至低入选上报学校；如超过80分的人数小于全处人数15%，则从低于80分中从高至低入选。附表民主测评评分标准考核内容评分标准分值1、思想品德方面政治觉悟、大局观念、组织纪律、诚实守信、道德情操方面。A档：政治觉悟强、大局观念强，积极主动服务好广大师生，主动担责，任劳任怨，组织纪律性强，诚实守信16~20B档：政治觉悟强、有大局观念，积极主动服务好广大师生，主动担责，任劳任怨，组织纪律

7、性强，诚实守信12~15C档：上进心一般，主动服务的意识不强，缺乏主动担责意识，组织纪律性一般8~11D档：政治觉悟性差、无大局观念，不能服务好广大师生，不担责，组织纪律性差，不诚实守信0~7工作能力方面业务能力、协作能力、解决问题能力、工作质量等A档：具有较强的岗位履职能力，解决问题的能力强，能提出工作合理化建议，与校内外相关职能部门的沟通顺畅，较好地与本部门同事的协作配合，工作主动、执行力强，承担或参与多项本年度重点工作且完成质量较好，优异完成常规工作。16~20B档：具备一定岗位实力和解决问题的能力，能与校内外相关职能部门的沟通，与本部门同事协作配合，执

8、行力好，承担或参与本年度重点工作，能较