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时间:2018-12-26
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国内企业,雇佣香港员工,合同样本 僱傭合約樣本 本僱傭合約由 (以下簡稱「僱員」)於 年 ? 請在適用的條款加上?號1/4 8.工資 (a)工資率? 底薪每*小時/天/星期/月$ 另加以下津貼: ?膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$ (金額) (請詳加說明支付條件、計算方法等) ?其他(如佣金、小賬)$(金額) (請詳加說明支付條件、計算方法、
2、支付日期等)(b)超時工作工資??工資按每小時$計算 (c)工資支付及工資期? ?工資按*正常工資/________%正常工資計算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 ?每月壹次,於每月______日支付,工資期由_______日至*當月/下月_______日。?每月兩次,分別 (i)於*當月/下月____
3、____日支付,工資期由_______日至*當月/下月________日;及(ii)於*當月/下月________日支付,工資期由________日至*當月/下月________日。?每*______天/______星期支付一次,工資期由________至_______。 9.假期? 僱員可享有: ?按《僱傭條例》規定的法定假日?公眾假期 ?另加其他假期 ? 10.有薪年假 ?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假。 ?僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明) ? 請在適用的條款加上?號2
4、/4 11.產假薪酬? 12疾病津貼?. 13.終止僱傭合約? 14.年終酬金? 15.強制性公積金計劃?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 16.颱風時當值? ? 請在適用的條款加上?號 ?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明) ?
5、僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據公司的規定,享有疾病津貼: -病假_______天或以下,僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書; -病假_______天或以上,僱員須提交適當的醫生證明書 ?其他(請說明) 通知期為*天/星期/月或相等之代通知金 詴用期內(如適用): -第壹個月內:無須給予通知或代通知金- 第壹個月以後:通知期為 *天/星期/月或相等之代通知金 僱員每服務滿一個酬金期,可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正
6、常工資。 酬金期為 ?壹*公/農曆年 ?指明期間,由_______月_______日至_______月_______日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。 僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃
7、提供自願性供款,每月的 供款*為_________元/僱員月薪的________%。 ?僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款,每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。 ?當八號或以上風球懸掛時,僱員需要上班。除工資外,僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。 ?當八號或以上風球懸掛時,僱員無需上班,工資不會被扣減。當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下,僱員需要上班。 3/4 17.黑色暴雨 警告
8、時當值? 18.其他目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 ?當黑色暴雨警告生效期間,僱員需要上班。除工資外,僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$___________
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