国内企业,雇佣香港员工,合同样本

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划国内企业,雇佣香港员工,合同样本　　僱傭合約樣本　　本僱傭合約由　　(以下簡稱「僱員」）於　　年　　?　　請在適用的條款加上?號1/4　　8.工資　　(a)工資率?　　底薪每*小時/天/星期/月$　　另加以下津貼：　　?膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$　　(金額)　　(請詳加說明支付條件、計算方法等)　　?其他(如佣金、小賬)$(金額)　　(請詳加說明支付條件、計算方法、

2、支付日期等)(b)超時工作工資??工資按每小時$計算　　(c)工資支付及工資期?　　?工資按*正常工資/________%正常工資計算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?每月壹次，於每月______日支付，工資期由_______日至*當月/下月_______日。?每月兩次，分別　　(i)於*當月/下月____

3、____日支付，工資期由_______日至*當月/下月________日；及(ii)於*當月/下月________日支付，工資期由________日至*當月/下月________日。?每*______天/______星期支付一次，工資期由________至_______。　　9.假期?　　僱員可享有：　　?按《僱傭條例》規定的法定假日?公眾假期　　?另加其他假期　　?　　10.有薪年假　　?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有有薪年假。　　?僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)　　?　　請在適用的條款加上?號2

4、/4　　11.產假薪酬?　　12疾病津貼?.　　13.終止僱傭合約?　　14.年終酬金?　　15.強制性公積金計劃?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　16.颱風時當值?　　?　　請在適用的條款加上?號　　?僱員可根據《僱傭條例》的規定享有產假及產假薪酬。?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)　　?

5、僱員可根據《僱傭條例》的規定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：　　-病假_______天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；　　-病假_______天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書　　?其他(請說明)　　通知期為*天/星期/月或相等之代通知金　　詴用期內(如適用)：　　-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-　　第壹個月以後：通知期為　　*天/星期/月或相等之代通知金　　僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_____________或___________個月底薪/正

6、常工資。　　酬金期為　　?壹*公/農曆年　　?指明期間，由_______月_______日至_______月_______日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。　　僱主及僱員依照《強制性公積金計劃條例》的規定向強制性公積金計劃供款。?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃

7、提供自願性供款，每月的　　供款*為_________元/僱員月薪的________%。　　?僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_________元/僱員月薪的________%。　　?當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_____________或__________%正常工資。　　?當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。　　3/4　　17.黑色暴雨　　警告

8、時當值?　　18.其他目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?當黑色暴雨警告生效期間，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$___________